A la cabeza de Offshore Wind North East, el responsable de Renewable Skills Charlie Guthrie explica qué se necesita para cumplir las promesas del sector eólico marino y el papel de 3t Training Services.
La necesidad de talento en el sector de la energía eólica marina está en el punto de mira de muchos líderes de la industria, y con razón.
El Gobierno británico se ha fijado el objetivo de que el sector eólico marino del país produzca hasta 50 GW en 2030 y 5 GW de energía eólica marina flotante en 2035, por lo que los próximos dos años serán cruciales para mantener estas expectativas. En la actualidad, hay 13,66 GW de energía eólica marina conectada, por lo que, aunque queda una gran tarea por delante, aún se puede conseguir, y el noreste de Inglaterra tiene un gran papel que desempeñar. Con 4.300 personas empleadas actualmente en la energía eólica marina en la región y el 80% de todos los parques eólicos del Reino Unido accesibles en 24 horas desde los puertos locales, el noreste se está consolidando como líder mundial de la industria ecológica, y en 3t estamos encantados de poder apoyarlo.
Los operadores y organizaciones de la región, que han progresado en los últimos tiempos, deben mantener el alentador impulso. Sin embargo, todavía se necesita mucho apoyo y crecimiento para acelerar la transición, tanto interno como externo. El principal reto que tenemos por delante es la necesidad de nuevos talentos que den un impulso bienvenido al sector. A principios de este año, el Offshore Wind Industry Council (OWIC) informó de que el sector eólico marino necesita casi 70.000 puestos de trabajo adicionales de aquí a 2030, y que la previsión de puestos necesarios supera por primera vez los 100.000 en toda la cadena de suministro. Para garantizar nuevas expansiones, es fundamental cubrir puestos en áreas como la de ingenieros y técnicos de turbinas.
Aunque se trata de cifras elevadas, tenemos que creer que mediante la colaboración, el apoyo continuo, un nuevo enfoque para atraer y retener el talento, y una estrategia adecuada para la mejora de las cualificaciones y la transición, seremos capaces de cumplir la promesa del potencial eólico marino del Reino Unido.
En 3t, a través de nuestros servicios de formación y las soluciones digitales inmersivas que ofrecemos, estamos decididos a desempeñar nuestro papel en el camino que tenemos por delante formando a la mano de obra del futuro, proporcionando las habilidades, los conocimientos, la confianza y las cualificaciones para poner en marcha sus carreras en el sector de las energías renovables. Como proveedor número uno del mercado mundial de la energía eólica marina y de la industria energética del Reino Unido, nuestra gama de cursos acreditados por la industria de categoría mundial se ha diseñado para apoyar a los delegados en su entrada en el sector de las energías renovables.
En la actualidad, somos el principal proveedor de formación para proyectos eólicos en el noreste del país. Entre los parques eólicos a los que hemos prestado apoyo directo, figuran los de Dogger Bank, Sofia y NNG. En la región de Teesside, en particular, hemos demostrado nuestro compromiso con la reciente inversión en un nuevo centro de formación que cuenta con instalaciones de última generación, como una torre de formación de 6 metros de altura y plataformas de escalada y rescate que reflejan el entorno de trabajo de una turbina eólica. Nuestro trabajo en la región de Tees Valley nos permite apoyar a la mano de obra local y crear nuevas oportunidades profesionales en el sector eólico.
Esto se refleja en el resto del país, donde uno de cada cinco técnicos eólicos ha sido formado por 3t. Esta implicación y colaboración directas con los operadores del sector es un testimonio de las soluciones que ofrecemos, incluida nuestra completa gama de cursos homologados por la GWO y nuestra iniciativa Green Skills Bootcamp, que ha tenido un impacto fantástico a la hora de conseguir que más delegados se interesen y participen en el sector eólico marino. En el marco de la garantía gubernamental de competencias para toda la vida, nuestro Green Skills Bootcamp ofrece a las personas que viven en el noreste la posibilidad de acceder a financiación para una formación que abarca una serie de atractivas actividades prácticas, lo que se traduce en nuevas oportunidades de empleo al final del programa. Nuestro trabajo con las empresas para ayudar a los delegados a encontrar trabajo, tanto en el noreste como en todo el país, ayuda a inspirar a los jóvenes a aprovechar la oportunidad de una carrera en el sector eólico, informándoles sobre las perspectivas a las que pueden enfrentarse una vez completada su formación y la progresión a la que tienen acceso.
El apoyo que ofrecemos, ya sea a través del Green Skills Bootcamp o de toda nuestra cartera de soluciones y oportunidades de formación, se ha desarrollado para responder a la necesidad del sector de un nuevo enfoque del desarrollo profesional que favorezca la transición a la energía eólica. Independientemente de si se trata de una persona experimentada con una dilatada carrera profesional a sus espaldas o de alguien que busca su primer empleo en el sector energético, nuestro objetivo es adaptar nuestro apoyo para liberar su potencial. A la velocidad a la que se está desarrollando el sector eólico marino, estamos aquí para ayudar a las operaciones a prueba de futuro, ofreciendo formas innovadoras de impartir formación para ayudar a llevar sin problemas el aprendizaje del aula al entorno de trabajo real.
Estoy muy orgulloso del papel que 3t ha desempeñado en la preparación de la mano de obra para el futuro. Mi función consiste en ayudar a las empresas a encontrar soluciones, ya sea para garantizar el cumplimiento de los requisitos de formación, dotar de recursos a un proyecto o consolidar sus cadenas de suministro con un único coordinador de formación. Estaré en la OWNE hablando con las empresas sobre los retos que plantean las carencias de cualificaciones y sobre cómo podemos encontrar algo que les ayude a trabajar de forma más segura, inteligente y eficiente. Si desea conocer mis opiniones sobre el tema, acuda al panel sobre competencias en el teatro principal el jueves 9 de noviembre a las 11:45, o venga a ver al equipo de 3t Training Services en los stands E15 y E16.