Многие организации говорят нам о том, что им трудно найти оптимальный способ организации и управления обучением. Человеку свойственно по-разному подходить к обучению, поэтому понимание этого факта и предоставление сотрудникам возможности выбора может значительно улучшить результаты обучения.
Поддержание уровня вовлеченности обучаемых во всех отраслях является общей и постоянной проблемой. Некоторые виды обучения могут быть интересными, однако некоторые темы, например, критически важные или обязательные операционные процедуры, которые имеют жизненно важное значение для безопасности людей и окружающей среды, часто могут быть менее увлекательными для обучающихся. Наши клиенты, работающие в критически важных отраслях, часто спрашивают нас, как сделать так, чтобы такое обучение не казалось рутиной и было более интересным.
Еще одна распространенная проблема, с которой сталкиваются наши клиенты, - утрата знаний с течением времени. Аккредитация кандидатов может быть актуальной, но означает ли это, что их знания актуальны? Для большинства организаций это сложный вопрос, на который трудно ответить с уверенностью, а возможность сообщить о том, что персонал соответствует требованиям, охватывает лишь основные моменты. Однако возможность выявить пробелы в знаниях сотрудников на индивидуальном уровне обеспечивает гораздо более надежный подход к обеспечению соответствия.
Наши клиенты также говорят нам, что у них есть данные и основные цифры по уровню соответствия требованиям в их организациях, но им трудно найти в этих данных то, что поможет им сделать какие-либо надежные или срочные изменения, чтобы поддержать то, что нужно их сотрудникам в данный момент.
Knowledge Coach - это платформа для обучения на основе викторин, использующая геймификацию, искусственный интеллект и социальное взаимодействие для повышения вовлеченности сотрудников и улучшения всех аспектов обучения персонала с прямыми и непосредственными преимуществами для бизнеса. Она работает вместе с нашими учебными материалами и инструментами для обучения по вопросам безопасности и дополняет их, предлагая по-настоящему смешанное решение для обучения простым и удобным способом.
Это передовой способ обеспечения измеримых бизнес-результатов за счет сохранения знаний и предоставления сотрудникам современной платформы для взаимодействия, общения и обучения в одном месте.
Компания Knowledge Coach обеспечивает эффективное обучение с подтвержденными результатами в различных отраслях - от обеспечения безопасности и соблюдения нормативных требований до управления изменениями.
Knowledge Coach использует искусственный интеллект для прогнозирования вероятности того, что каждый учащийся что-то забудет, и затем отправляет ему персональные ускорители, которые фиксируют и закрепляют его знания.
С помощью геймификации учащиеся могут получать значки и очки, наращивать победные серии и бороться за лидерство со своими коллегами. Задачи и соревнования стимулируют обучение и заставляют сотрудников стремиться к расширению своих знаний.
Вы можете сразу же приступить к работе с нашим готовым контентом по широкому спектру тем или создать свой собственный, импортировать контент сторонних производителей, позволить нам сделать это за вас или интегрировать его с вашими собственными учебными и коммуникационными платформами с помощью удобного подключения к более чем 300 приложениям
Подробные сведения, отчеты и аналитика, основанные на более чем 200 показателях, позволяют оптимизировать инициативы в области L&D и выявить практические аспекты, связанные с рисками, возможностями, пробелами в знаниях и общей эффективностью обучения.
Повышение уровня понимания сотрудниками трансформационных технологий
Прохождение дополнительных курсов, обусловленное вовлеченностью в работу с решением
Посты и обсуждения в рамках социального обучения, способствующие формированию культуры обучения
