在东北海上风电项目之前，可再生能源技能主管 查理-格思里（Charlie Guthrie）分析了实现海上风电行业承诺所需的条件以及 3t 培训服务公司的作用。
海上风电行业对人才的需求是许多行业领导者最关心的问题，这是有道理的。
英国政府为本国的海上风能产业制定了到 2030 年提供高达 50GW 海上风能和到 2035 年提供 5GW 漂浮式海上风能的宏伟目标，因此未来几年对于保持这些期望至关重要。目前，已有 13.66GW 的海上风能并网发电，因此尽管未来的任务很艰巨，但这一切仍然可以实现，而英格兰东北部可以发挥重要作用。目前，该地区有 4,300 人受雇于海上风能行业，英国 80% 的风电场都可以在 24 小时内从当地港口抵达，东北部正在进一步确立自己作为全球绿色产业领导者的地位，而我们 3t 很高兴能够为此提供支持。
最近，该地区的运营商和组织取得了进展，需要保持这一令人鼓舞的势头。然而，要加快转型，还需要大量的内部和外部支持和发展。摆在面前的主要挑战是需要新的人才来推动该行业的发展。今年早些时候，海上风电行业委员会（OWIC）报告称，从现在到 2030 年，海上风电行业需要增加近 7 万个工作岗位，整个供应链所需的岗位预计将首次超过 10 万个。工程师和涡轮机技术人员等领域的职位对于确保进一步扩张至关重要。
尽管数字很高，但我们必须相信，通过合作、持续支持、吸引和留住人才的新方法以及适当的技能提升和过渡战略，我们将能够兑现英国海上风电潜力的承诺。
在 3t，通过我们提供的培训服务和身临其境的数字解决方案，我们决心在未来的征程中发挥作用，培训未来的劳动力，提供技能、知识、信心和资格证书，以启动他们的可再生能源职业生涯。作为全球海上风电市场和英国能源行业的头号供应商，我们的一系列世界级行业认证课程旨在为代表们进入可再生能源行业提供支持。
目前，我们是东北部地区风电项目培训的主要提供商，我们直接支持的风电场包括多格班克、索菲亚和 NNG。特别是在蒂赛德地区，我们最近投资兴建了一座全新的培训设施，配备了最先进的设施，包括一座 24 英尺高的培训塔以及攀爬和救援平台，这些都与风力涡轮机的工作环境如出一辙，从而证明了我们的承诺。我们在蒂斯河谷地区的工作使我们能够为当地劳动力提供支持，并在风能行业创造新的就业机会。
这反映在全国其他地区，每五名风电技术人员中就有一名接受过 3t 的培训。这种与行业内运营商的直接参与和合作证明了我们所提供的解决方案，包括我们的全套全球风能组织（GWO）批准课程，以及我们的绿色技能训练营（Green Skills Bootcamp）计划，该计划对让更多代表对海上风能行业感兴趣并参与其中产生了巨大影响。作为政府终身技能保障的一部分，我们的绿色技能训练营为居住在东北部的个人提供培训资金，培训内容包括一系列吸引人的实践活动，并在课程结束后提供新的就业机会。我们与东北部和全国各地的雇主合作，帮助受训者找到工作，通过让他们了解完成培训后可能面临的前景以及他们可以获得的发展机会，有助于激励年轻人抓住从事风能行业的机会。
我们提供的支持，无论是通过 "绿色技能训练营"，还是我们培训解决方案和机会的完整组合，都是为了满足行业对职业发展新方法的需求，支持向风能行业转型。无论您是拥有丰富职业经验的资深人士，还是正在寻找自己在能源领域的第一份工作，我们都将为您提供量身定制的支持，挖掘您的潜能。随着海上风电行业的飞速发展，我们将通过提供创新的培训方式，将课堂上学到的知识无缝地融入到实际工作环境中，从而为未来的运营提供帮助。
我为 3t 在劳动力的未来发展中所发挥的作用感到自豪。我的主要职责是帮助企业找到解决方案，无论是如何确保培训的合规性、为项目提供资源，还是将供应链整合为一个单一的培训协调员。我将在 OWNE 上与企业讨论技能差距所带来的挑战，以及我们如何能够帮助他们更安全、更智能、更高效地工作。如果您想进一步了解我的想法，请于 11 月 9 日（星期四）11:45 到主会场参加技能小组讨论，或到 E15 和 E16 展台与 3t 培训服务团队联系。