一家跨国公司希望改进其传统的培训方法，使对安全至关重要的学习更有吸引力，并最终让员工乐在其中，于是他们与游戏化应用程序 Trivie 和 3t 合作，改变了工作场所的学习方式。
由于炼油厂的操作十分复杂，该公司希望探索其他方法来培训员工，使其真正与每个工人
的培训方式。
通过与 Trivie 和 3t 合作，并使用其适应性学习和知识强化平台，他们得以实现三个目标，即
- 通过增强个人对安全做法的主人翁意识，减少安全事故的发生。
- 能够根据确定的风险立即部署新的培训。
- 提高员工对安全培训计划的参与度。
这三个要求都很高，但借助我们创新且引人入胜的应用程序，该公司的工作场所学习新方法大受员工欢迎，并实现了所有三个目标，使安全事故减少了 71%。
结果
通过将 PSI 的 SafetyDNA 程序添加到应用程序中，学习材料适应了每位员工的学习风格，使培训变得更加轻松、更有吸引力。
培训。这款创新型应用程序采用自适应测验和检索练习，确保培训内容不仅能学到，更重要的是能保留下来。在两年的时间里
员工在该应用程序上回答了 500,000 个问题，同事们都在争夺内置排行榜上的第一名。
为了实现第二个目标，该应用程序的自助服务内容创建工具意味着，当流程和协议发生变化时，学习领导者可以立即将所有新的培训材料发送给每一位员工。
材料立即发送给每一位员工。
创建新内容并立即交付的能力对安全至关重要的工作场所大有裨益，因为它不仅能节省时间和金钱，还能始终保持现场安全。
安全。
通过应用程序传达这些变化意味着，更新和培训信息将发送到每一位员工的手机上，让他们随时掌握新信息，而无需安排培训日期和时间。
通过先进的分析技术，客户可以了解这些变化，并在今后的检索实践中加以保留。
总之，他们发现使用该应用程序大大提高了员工对安全培训和程序知识的保持率，还有助于增强员工对安全行为的个人主人翁意识。
超过 96% 的员工使用了 Trivie，他们的试用非常成功，很快就在整个网站上使用了该应用程序。