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Software de gestión de competencias

Asegúrese de que su equipo cumple y supera las normas del sector con nuestro sólido software de gestión de competencias. Obtenga información en tiempo real y agilice sus procesos de formación.

Persona sonriente con el pelo corto junto a una interfaz digital que muestra una lista de módulos de aprendizaje titulada

Los riesgos de una formación de competencias inadecuada en sectores en los que la seguridad es fundamental pueden provocar ineficiencias operativas, fallos de seguridad e incluso catástrofes. Comprender y abordar estos riesgos es esencial para alinearse con los objetivos empresariales fundamentales.

En 3t, no somos un proveedor de formación más. Somos líderes mundiales en la transformación de la formación mediante la tecnología. Con décadas de experiencia y un alcance internacional, hemos estado a la vanguardia de la gestión de competencias, garantizando que empresas como la suya operen de forma segura y eficiente.

Utilizando nuestro software líder, nuestro enfoque implica el desarrollo de un marco de competencias a medida, adaptado para satisfacer las necesidades específicas de su sector y su empresa. Este marco garantiza que empresas como la suya operen con seguridad y eficacia, centrándose claramente en mejorar las competencias básicas que se alinean con sus objetivos empresariales estratégicos.

Maximizar la seguridad y la eficiencia con una gestión eficaz de las competencias

Una gestión eficaz de las competencias es crucial para mantener altos niveles de seguridad y eficiencia operativa en sectores en los que la seguridad es fundamental. El software de gestión de competencias de 3t garantiza el cumplimiento de la normativa y mejora la seguridad en toda su organización.

Nuestro software de gestión de competencias proporciona valiosos datos sobre competencias, destacando los puntos fuertes de su plantilla y, lo que es más importante, señalando las carencias de competencias que pueden estar obstaculizando los objetivos empresariales.

Un trabajador con chaleco de seguridad y casco instala paneles solares en un día soleado.

Utilice el software de gestión de competencias de 3t

Demostrar competencia técnica va más allá de exhibir habilidades. Implica aplicar eficazmente los conocimientos en situaciones reales y garantizar que las tareas se ejecutan con precisión mediante una sólida gestión de las competencias.

Entendemos que cada empresa es única. Por eso adoptamos un enfoque consultivo de la gestión de competencias, integrando un software de gestión de competencias adaptado a sus necesidades. Al trabajar estrechamente con usted, podemos comprender sus retos específicos y adaptar nuestros sistemas en consecuencia.

Un ordenador portátil muestra un panel de control con gráficos circulares que representan los datos de cumplimiento. En la parte izquierda de la pantalla se muestran varias métricas y estados.

Garantía de competencia

En entornos de trabajo en los que la seguridad es fundamental, la competencia de los trabajadores se convierte en un requisito indispensable y está directamente relacionada con la seguridad de las operaciones y el cumplimiento de los procedimientos operativos exigidos. Esta garantía se refuerza mediante evaluaciones periódicas de las competencias, que garantizan que cada persona cumple las normas establecidas por nuestros marcos de competencias.

Todos los trabajadores, independientemente de su función, deben entrar en su lugar de trabajo con la confianza de que la seguridad es una responsabilidad compartida. Necesitan tener la garantía de que tanto ellos como sus compañeros poseen las capacidades y los conocimientos necesarios, evaluados y confirmados por nuestro software de gestión de competencias, para mantener un entorno de trabajo seguro.

Reducir las carencias de cualificaciones

Con el software de gestión de competencias de 3t, realice análisis periódicos de las carencias de competencias para identificar las competencias necesarias para la seguridad.

Obtendrá información en tiempo real sobre las competencias técnicas y las carencias junto con nuestras soluciones de gestión del cumplimiento y aprendizaje, lo que le proporcionará la seguridad de que las actividades de mitigación de riesgos pueden planificarse y ejecutarse fácilmente con nuestros sistemas de gestión de competencias.

Elevar la competencia

Ofrecemos una solución de aprendizaje completa, desde la evaluación y el aseguramiento hasta el aprendizaje combinado, que impulsará su estrategia de gestión del talento centrándose en la gestión de competencias.

Trabajamos con usted para planificar una hoja de ruta de formación completa y a largo plazo que prepare a los empleados elevando sus niveles de competencia, evaluados mediante evaluaciones de competencias, para identificar y mitigar con confianza los riesgos en el trabajo.

Garantizar las competencias para un desarrollo eficaz de los empleados

Es esencial que todo el personal sea plenamente competente y confíe en su función, por lo que es fundamental aplicar el aseguramiento de la competencia. Este proceso es vital para garantizar que los empleados no solo cumplen los requisitos de sus funciones, sino que los mantienen y mejoran continuamente.

El software de gestión de competencias de 3t puede ayudarle:

  • Reducir los incidentes y accidentes relacionados con la competencia
  • Reduzca significativamente el esfuerzo administrativo manual sin sacrificar la precisión ni la información.
  • Flujos de trabajo flexibles que se adaptan a sus procesos de competencia: no es necesario modificar sus procesos para adaptarlos al software.
  • Crear una visión estratégica de las capacidades y carencias de la mano de obra
  • Facilidad de comunicación entre alumnos, evaluadores y verificadores
  • Si está comenzando su andadura en el ámbito de las competencias, nuestro equipo de soluciones de personal puede asesorarle sobre la mejor manera de configurar sus marcos de competencias y flujos de trabajo.

Gestión de competencias para las energías renovables

Navegar por las complejidades del sector de las energías renovables exige un sólido software de gestión de competencias. Nuestras soluciones a medida integran software avanzado de formación, aprendizaje y gestión de competencias diseñado para satisfacer las necesidades específicas del sector. Mejore la seguridad, la eficiencia y el cumplimiento normativo con información en tiempo real y desarrollo estratégico de la plantilla. Asegúrese de que su equipo está siempre preparado para entornos de alto riesgo.

Dos personas con chalecos de seguridad caminan por un sendero rodeado de aerogeneradores bajo un cielo azul, participando en una valiosa formación sobre energías renovables.

Gestión de competencias en alta mar

Navegar por las complejidades del sector offshore requiere un sólido software de gestión de competencias. Nuestras soluciones a medida integran software avanzado de formación, aprendizaje y gestión de competencias adaptado a las necesidades específicas del sector. Aumente la seguridad, la eficiencia y el cumplimiento normativo con información en tiempo real y desarrollo de personal específico.

Una persona con chaleco de alta visibilidad y casco vigila un barco en el océano. El chaleco tiene un

Software de gestión de competencias para trabajos de alto riesgo

Reconocemos lo que está en juego en los entornos de trabajo de alto riesgo. Nuestro software de gestión de competencias está meticulosamente diseñado para garantizar que todos los trabajadores posean las habilidades y los conocimientos necesarios para trabajar de forma segura y eficaz. Entendemos que en los sectores de alto riesgo, un fallo en la competencia no es solo un contratiempo, sino que puede significar la diferencia entre la seguridad y el desastre.

Nuestro software ofrece un completo conjunto de herramientas para un sólido seguimiento de competencias y análisis de carencias. No se trata sólo de cumplir las normas, sino de superarlas, fomentando una cultura de mejora y vigilancia continuas. Con nuestro sistema, dispondrá de información en tiempo real sobre los niveles de competencia de su plantilla, lo que le permitirá tomar decisiones proactivas y realizar intervenciones de formación específicas.

Hemos diseñado nuestro software para adaptarlo a las exigencias específicas de los sectores de alto riesgo, garantizando el cumplimiento de las estrictas normativas y las mejores prácticas del sector. Nuestro compromiso con la innovación y la excelencia significa que no solo seguimos el ritmo de los avances del sector, sino que nos anticipamos a ellos y les damos forma.

Asóciese con 3t para obtener una solución de gestión de competencias que proteja su activo más valioso: su personal. Juntos, elevaremos la seguridad, el rendimiento y la tranquilidad en el arriesgado mundo del trabajo de alto riesgo.

Los trabajadores de una plataforma reciben formación especializada mientras realizan el mantenimiento de un gran aerogenerador.

Software de evaluación de competencias

Garantizar la seguridad y la eficacia operativa en sectores en los que la seguridad es fundamental es primordial. Nuestro sistema de gestión de competencias combina el software de gestión de la formación, el software de gestión del aprendizaje y el software de gestión de competencias para crear marcos personalizados que mejoren las competencias básicas. Este enfoque se alinea con los objetivos empresariales estratégicos, proporcionando datos valiosos para resaltar los puntos fuertes de la plantilla y detectar las carencias.

Un hombre con unos auriculares de realidad virtual y unos mandos se sienta frente a una gran pantalla que muestra un entorno virtual. Cerca de él, una mujer sostiene una tableta y observa la gran pantalla.

Plataformas de desarrollo de competencias

Las plataformas de desarrollo de competencias de 3t revolucionan la formación de los trabajadores en los sectores en los que la seguridad es fundamental. Al integrar software avanzado de gestión de la formación, gestión del aprendizaje y gestión de competencias, estas plataformas proporcionan un marco a medida adaptado a las necesidades específicas del sector. El sistema mejora las competencias básicas, garantizando la seguridad y la eficacia operativa. La información en tiempo real pone de relieve los puntos fuertes y las carencias de los trabajadores, lo que facilita la mejora continua y el cumplimiento de la normativa.