Introdução
A Saudi Arabian Drilling Academy (SADA) é um empreendimento inovador formado através da colaboração entre a Aramco e mais de 25 grandes empreiteiros de perfuração e prestadores de serviços. A sua missão singular é cultivar o talento local para o sector da energia, particularmente no petróleo e gás. Esta parceria extraordinária, que une concorrentes e se baseia numa vasta base de conhecimentos, permite à SADA equipar os seus formandos com os conhecimentos e competências essenciais para uma carreira próspera nesta indústria dinâmica.
O desafio
A missão da SADA de cultivar talentos nacionais para o exigente sector do Petróleo e Gás representava um desafio formidável. Os métodos de formação tradicionais muitas vezes não proporcionavam a experiência do mundo real necessária para se destacar nesta indústria de alto risco. Além disso, a utilização constante de plataformas para efeitos de formação suscitava preocupações de segurança e aumentava os riscos operacionais.
A solução
A SADA reconheceu que, para enfrentar estes desafios de forma eficaz, precisava de uma solução de formação de ponta. Recorreram à 3t Drilling Systems para obter uma resposta abrangente. A contribuição da 3t Drilling System para as ofertas da SADA envolveu principalmente uma gama de simuladores avançados, incluindo o DS:5000 + Cyber, CTS:5000, MultiSIMs e o DS:20. As adições recentes, o Wireline:5000 e o DS:600Lite, aumentaram ainda mais o arsenal de formação.
Esta seleção diversificada de simuladores permitiu à SADA satisfazer as necessidades dos empreiteiros de perfuração e dos prestadores de serviços. Posicionou a SADA de forma única no mercado, oferecendo as mais avançadas tecnologias de simulação de formação disponíveis.
O Diretor de Formação de Competências Profissionais da SADA, Eyhab Salah, sublinhou o impacto positivo destes simuladores avançados. Ele explicou: "Agora temos mais recursos e podemos oferecer mais variedade aos formandos com um produto de alta qualidade." Eyhab também referiu que "Em vez de utilizar a plataforma para fins de formação constante, a SADA utiliza agora os simuladores para reduzir a carga na plataforma real, pelo que a segurança é maior e o risco é menor."
O resultado
A integração das tecnologias do Sistema de Perfuração 3t no currículo de formação da SADA trouxe mudanças transformadoras. Os formandos beneficiaram de uma experiência de aprendizagem mais abrangente e segura. Os simuladores proporcionaram-lhes um ambiente de perfuração realista, permitindo-lhes desenvolver competências sem estarem fisicamente presentes no local. Isto não só garantiu um ambiente de trabalho mais seguro, como também facilitou a prática em cenários de HSE, melhorando ainda mais as suas competências.
Para além dos simuladores, a SADA contratou a 3t para melhorias tecnológicas adicionais. As soluções de Realidade Virtual (RV) introduziram uma nova dimensão na formação, permitindo que os alunos, muitos dos quais eram recém-chegados à indústria, mergulhassem no ambiente de perfuração sem estarem no local. Isto não só garantiu um ambiente de aprendizagem seguro, como também lhes permitiu praticar e desenvolver competências de forma eficaz.
A implementação de um sistema de Solução de Gestão da Formação (TMS) forneceu à SADA uma solução de alto nível para o controlo, organização e gestão de recursos. Esta gestão simplificada garantiu que os recursos de formação fossem atribuídos e utilizados de forma optimizada, melhorando a eficiência global da formação.
Faisal Al- Daihani, Diretor-Geral da SADA, comentou: "Na SADA, queremos oferecer uma formação prática segura, rápida e mais eficaz. O nosso principal objetivo é garantir que os nossos formandos possam aprender e praticar num ambiente seguro. A tecnologia é uma ferramenta que pode melhorar a formação de muitas formas. Instrutores e formandos beneficiam deste tipo de recursos, materiais de aprendizagem personalizados e oportunidades de aprendizagem avançada. As escolas profissionais e as empresas podem adotar novas tecnologias sabendo que estão a fazer um bom investimento no futuro da sua força de trabalho. Afinal de contas, a tecnologia é um ativo poderoso em qualquer centro de formação."
Em resumo, a colaboração entre a SADA e a 3t resultou numa abordagem revolucionária à formação para o Sector Energético. Através de simuladores avançados, soluções de RV e um sistema TMS robusto, a SADA não só elevou os seus padrões de formação como também melhorou a segurança, a competência e a eficiência dos seus programas. Este estudo de caso destaca a forma como a inovação e a tecnologia podem impulsionar a excelência na formação, tornando-a uma pedra angular para o sucesso do sector da energia.