Introduction
La Saudi Arabian Drilling Academy (SADA) est une entreprise innovante née de la collaboration entre Aramco et plus de 25 grands entrepreneurs de forage et prestataires de services. Sa mission singulière est de cultiver les talents locaux pour le secteur de l'énergie, en particulier le pétrole et le gaz. Ce partenariat extraordinaire, qui réunit des concurrents et s'appuie sur une vaste base de connaissances, permet à la SADA de doter ses stagiaires des connaissances et des compétences essentielles pour une carrière florissante dans ce secteur dynamique.
Le défi
La mission de SADA, qui consiste à former des talents locaux pour le secteur exigeant du pétrole et du gaz, représentait un défi de taille. Les méthodes de formation traditionnelles ne permettaient souvent pas d'acquérir l'expérience du monde réel nécessaire pour exceller dans cette industrie aux enjeux considérables. En outre, l'utilisation constante de plates-formes à des fins de formation soulevait des problèmes de sécurité et augmentait les risques opérationnels.
La solution
SADA a reconnu que pour relever efficacement ces défis, il lui fallait une solution de formation de pointe. Elle s'est tournée vers 3t Drilling Systems pour obtenir une réponse complète. La contribution de 3t Drilling Systems à l'offre de SADA s'est principalement traduite par une gamme de simulateurs avancés, notamment le DS:5000 + Cyber, le CTS:5000, les MultiSIM et le DS:20. Des ajouts récents, le Wireline:5000 et le DS:600Lite, ont permis d'étoffer l'arsenal de formation.
Cette sélection variée de simulateurs a permis à SADA de répondre aux besoins des entrepreneurs de forage et des prestataires de services. Elle a permis à SADA de se positionner de manière unique sur le marché en offrant les technologies de simulation de formation les plus avancées qui soient.
Eyhab Salah, responsable de la formation professionnelle chez SADA, a souligné l'impact positif de ces simulateurs avancés. Il explique : "Nous disposons désormais de plus de ressources et pouvons offrir une plus grande variété aux stagiaires avec un produit de haute qualité". Eyhab a également noté qu'"au lieu d'utiliser l'appareil de forage à des fins de formation permanente, SADA utilise désormais les simulateurs pour réduire la charge sur l'appareil de forage, ce qui accroît la sécurité et diminue les risques".
Le résultat
L'intégration des technologies de 3t Drilling System dans le programme de formation de SADA a entraîné des changements radicaux. Les stagiaires ont bénéficié d'une expérience d'apprentissage plus complète et plus sûre. Les simulateurs leur ont fourni un environnement de forage réaliste, leur permettant de développer leurs compétences sans être physiquement présents sur le site. Cela a permis non seulement de garantir un environnement de travail plus sûr, mais aussi de faciliter la pratique de scénarios HSE, ce qui a encore amélioré leurs compétences.
Au-delà des simulateurs, SADA a fait appel à 3t pour d'autres améliorations technologiques. Les solutions de réalité virtuelle (RV) ont introduit une nouvelle dimension dans la formation, permettant aux étudiants, dont beaucoup étaient nouveaux dans l'industrie, de s'immerger dans l'environnement de forage sans être sur place. Cela a non seulement garanti un environnement d'apprentissage sûr, mais leur a également permis de s'exercer et d'acquérir des compétences de manière efficace.
La mise en œuvre d'un système de gestion de la formation (TMS) a fourni à SADA une solution de haut niveau pour le suivi, l'organisation et la gestion des ressources. Cette gestion rationalisée a permis d'optimiser l'affectation et l'utilisation des ressources de formation, améliorant ainsi l'efficacité globale de la formation.
Faisal Al-Daihani, directeur général de SADA, a déclaré : "Chez SADA, nous voulons offrir une formation pratique sûre, rapide et plus efficace. Notre principal objectif est de faire en sorte que nos stagiaires puissent apprendre et s'exercer dans un environnement sûr. La technologie est un outil qui peut améliorer la formation de nombreuses façons. Les formateurs et les stagiaires bénéficient tous de ce type de ressources, de matériel pédagogique personnalisé et de possibilités d'apprentissage avancé. Les établissements d'enseignement professionnel et les entreprises peuvent adopter les nouvelles technologies en sachant qu'ils font un investissement judicieux pour l'avenir de leur main-d'œuvre. Après tout, la technologie est un atout puissant dans tout centre de formation.
En résumé, la collaboration entre SADA et 3t a permis de révolutionner l'approche de la formation dans le secteur de l'énergie. Grâce à des simulateurs avancés, des solutions de RV et un système TMS robuste, SADA a non seulement élevé ses normes de formation, mais a également amélioré la sécurité, la compétence et l'efficacité de ses programmes. Cette étude de cas montre comment l'innovation et la technologie peuvent favoriser l'excellence en matière de formation et en faire la pierre angulaire de la réussite du secteur de l'énergie.