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Como é que os simuladores 3t Drilling Systems funcionam?

Os simuladores avançados da 3t Drilling Systems proporcionam ambientes de aprendizagem realistas e imersivos que emulam operações de perfuração, controlo de poços, intervenção em poços e gruas em tempo real. Isto permite ao pessoal do local do poço ensaiar operações difíceis ou pouco frequentes num ambiente seguro, permitindo-lhes cometer erros e aprender sem quaisquer consequências negativas na vida real. Esta experiência ajuda a garantir que a sua força de trabalho é totalmente competente, maximizando assim a excelência operacional no terreno.

A 3t Drilling Systems tem uma gama de simuladores de todas as formas e tamanhos, além de opções personalizadas para garantir que a sua aprendizagem baseada em simulação é adaptada às suas necessidades exactas. Os nossos simuladores DrillSIM excedem as normas IADC e IWCF para oferecer o melhor padrão da indústria em operações de perfuração e controlo de poços.

Vamos explorar como trabalhar com a 3t Drilling Systems pode beneficiar a sua organização e os seus funcionários.

 

A digitalização de elementos da sua aprendizagem apoia as ambições da sua empresa de reduzir a sua pegada de carbono

A nível mundial, as empresas estão a definir objectivos para reduzir o seu impacto no ambiente, e a nossa abordagem para fornecer simulação e aprendizagem baseada na nuvem, onde quer que esteja, pode ajudar a apoiar a sua também.

Ao ter os seus simuladores na empresa e ao eliminar a necessidade de viajar grandes distâncias para realizar a formação, está a reduzir significativamente a pegada de carbono da sua empresa e a poupar dinheiro em custos de deslocação.

As emissões também estão diretamente ligadas às operações, mesmo durante o tempo não produtivo. Por conseguinte, as poupanças de eficiência resultantes da aplicação de formação baseada em simulação ajudam a reduzir ainda mais o impacto ambiental da perfuração e construção de poços.

Ao investir na aprendizagem e no desenvolvimento da sua força de trabalho como parte de uma recente colaboração com a 3t Drilling Systems, um grande operador internacional experimentou estes benefícios primeiro para otimizar as operações.

Estudo de caso

Para o cliente, um grande operador internacional sediado na África Ocidental, o seu envolvimento em projectos de alto risco significava que precisava de manter o controlo sobre a competência e as capacidades dos seus supervisores de poços. Era necessário garantir que os trabalhadores pudessem lidar com cenários de alto risco com segurança e confiança.

Tendo utilizado um pequeno simulador portátil no passado, o cliente apercebeu-se de que, para apoiar o seu pessoal, precisava de investir num sistema mais imersivo e em grande escala para melhorar os níveis de formação disponíveis e que a possibilidade de desenvolver o seu pessoal internamente era o principal fator de aproximação à 3t Drilling Systems.

 

Razões para realizar a formação internamente

O cliente queria proporcionar desenvolvimento interno e dispor de capacidades internas para formar supervisores, gestores e engenheiros, não só no controlo de poços, mas também no tubo preso e em muitos outros aspectos das operações de poços. Foi efectuada uma análise para determinar qual o simulador que poderia oferecer as melhores capacidades.

Um dos aspectos identificados em termos de perfuração foi o aspeto do desempenho humano. O cliente necessitava de um centro de formação onde todos os supervisores pudessem vir, cometer erros e aprender com eles. Era necessário equipamento para oferecer essa capacidade. Assim, com a capacidade de formar pessoal, supervisores e outra tripulação da plataforma, foi selecionado o DrillSIM:5000.

Tendo desenvolvido matrizes e planos de formação ano após ano, o custo de satisfazer estas necessidades de formação tornou-se uma preocupação crescente para o cliente, que tinha estado a subcontratar a formação em simuladores a fornecedores internacionais. Esta situação acabou por levar à decisão de efetuar a formação internamente.

Após a realização de uma análise das necessidades pela equipa de Operações de Poços, tornou-se evidente que existia uma lacuna em torno da prontidão operacional da equipa e dos supervisores que trabalhavam em projectos de alto risco. O cliente precisava que o seu pessoal praticasse e se preparasse para potenciais encontros no local do poço. Para o cliente, era evidente que a aprendizagem baseada na simulação os ajudaria a colmatar essa lacuna.

O custo da subcontratação da formação era normalmente muito elevado devido ao número limitado de instalações de formação regionais de elevada qualidade que podiam satisfazer as necessidades específicas da empresa. Embora as deslocações para fora da região oferecessem mais opções, tal acarretava as suas próprias implicações em termos de custos.

 

Justificar o custo

À primeira vista, o custo inicial pode parecer difícil de justificar. No entanto, quando analisada como um caso de negócio baseado em pontos problemáticos operacionais, como o tempo perdido a lidar com um incidente ou o risco para a segurança da sua tripulação, uma formação bem específica permite um maior controlo sobre estes eventos para minimizar os riscos associados. Por exemplo, o tempo não produtivo (NPT) com um tubo preso pode ser desastroso, com alguns incidentes a custarem milhões de dólares só em tempo perdido.

Em alternativa, o investimento em formação baseada em simulações permite aos supervisores do cliente lidar eficazmente com os problemas subsequentes de perfuração e controlo do poço. O facto de ter trabalhadores confiantes e competentes graças à formação baseada em simulações permitiu à empresa poupar milhões e reduzir o seu NPT em 50%. Ao trazer as capacidades de formação para dentro da empresa, o cliente pode personalizar os cenários de formação com base em operações específicas, permitindo que a equipa de operações assuma mais projectos com condições de fundo de poço mais complexas.

Embora o cliente tenha perfurado vários poços HPHT, não dispunha de capacidades internas para ministrar a formação adequada. Em vez disso, necessitaram de apoio externo, o que aumentou significativamente o custo. A alternativa teria sido prosseguir sem a formação, o que teria acarretado um risco evitável para as operações. O risco de potenciais problemas durante as operações era inaceitável e o custo contínuo da formação era demasiado elevado. Por conseguinte, foi necessário colmatar a lacuna com um simulador.

Ter as capacidades internas adequadas permite que o cliente aceite mais projectos HPHT devido a um maior grau de confiança ao nível da gestão de que o pessoal e os supervisores têm uma melhor formação devido à capacidade de formação interna.

Com a natureza de alto risco dos poços HPHT, é necessária uma formação específica para garantir que os incidentes de controlo de poços são mínimos e uma formação deste tipo pode ser dispendiosa quando subcontratada. Ter as capacidades internamente proporciona ao cliente um desenvolvimento contínuo, o que significa que a força de trabalho está equipada para lidar com qualquer número de poços, dando à empresa um benefício financeiro considerável do investimento inicial.

 

Investir no futuro da sua força de trabalho

Saber que o seu pessoal pode lidar com incidentes de controlo de poços de forma rápida e eficiente, tendo recebido toda a formação necessária no simulador, é crucial para a empresa, não só para a competência e segurança do pessoal do local do poço, mas também para a reputação da empresa. A realização da formação internamente permitiu ao cliente ter plena confiança no seu pessoal, uma vez que garante que todos os supervisores têm formação válida em controlo de poços.

A formação avançada em controlo de poços só pode ser concluída utilizando um simulador avançado, pelo que, normalmente, o cliente tinha de recorrer a formação na América ou na Europa para obter essa experiência. Na divisão de poços do cliente, é obrigatório que todos os nossos supervisores e chefes de equipa completem esta formação porque os riscos de incidentes de controlo de poços são bem conhecidos.

Antes de ter acesso ao DrillSIM:5000, a lacuna na formação tinha sido identificada há anos, com o cliente ciente de que o simulador era necessário para fornecer a capacidade de preparar as equipas para detetar sinais de aviso de controlo do poço ou eventos de tubagem presa e ser capaz de responder eficazmente. O DrillSIM:5000 oferece a capacidade de fazer isso.

 

Possibilitando uma mudança nos negócios com o MultiSIM

Com a mudança para actividades de intervenção em poços sem sonda na região da África Ocidental, a necessidade de formar e investir em supervisores para operações de intervenção em poços tornou-se uma prioridade e, em última análise, levou à necessidade de trazer a bordo o MultiSIM. Este simulador portátil proporcionou a flexibilidade para formar supervisores em todas as competências necessárias, quando e onde for necessário.

Para o cliente, a introdução do MultiSIM internamente permitiu que a empresa passasse a realizar trabalhos sem sonda com mais confiança nos seus supervisores. Depois de vários incidentes infelizes que fizeram com que a empresa perdesse muito dinheiro em NPT, o cliente identificou a necessidade de os supervisores terem um maior conhecimento das operações de tubagem em espiral e de linha fixa para facilitar o trabalho em conjunto com as empresas de serviços, de modo a realizar operações mais eficientes. Como resultado da forma como o cliente gere os seus activos, a empresa é responsável pelas operações para além das empresas de serviços. Por conseguinte, os conhecimentos e as competências práticas adquiridos através de uma formação reforçada serão fundamentais para uma supervisão eficaz.

O MultiSIM não só permitiu que o cliente expandisse as suas operações, como também forneceu uma base para grandes planos para melhorar um programa de formação de supervisores existente. O cliente planeia fazer formação em controlo de poços para além dos cursos de controlo de poços de perfuração rotativa e de controlo de pressão de intervenção em poços da IWCF, abrangendo todos os principais métodos de controlo de poços. Será eventualmente aberta uma escola de formação em tubos enrolados e cabos utilizando o MultiSIM, incorporando mais tarde formação em prevenção de tubos presos e formação em controlo de poços utilizando o DrillSIM:5000.

Para além dos resultados de aprendizagem para engenheiros e supervisores experientes, o centro de formação será também uma ferramenta poderosa para integrar e melhorar as competências dos novos contratados e do pessoal júnior. Utilizando os simuladores, estes poderão familiarizar-se com o equipamento utilizado no terreno e com a forma como o equipamento e os sistemas são geridos pela empresa durante as operações de rotina e não rotineiras.

 

Factores humanos

Como resultado da incorporação e consideração dos Factores Humanos na formação, o pessoal da empresa no local do poço é mais competente e confiante no tratamento e prevenção de incidentes. Para além disso, o cliente viu um benefício significativo em termos de custos ao trazer a formação para dentro da empresa. Só com a formação IWCF, o simulador pagou-se a si próprio em cinco anos. Relativamente ao NPT, a formação com simuladores já reduziu o seu NPT em 50%. A empresa tem como objetivo reduzir ainda mais este valor e ter zero incidentes com tubos presos nos próximos dois a três anos.

Em última análise, a maioria dos problemas resume-se, de uma forma ou de outra, a factores humanos. Ao implementar uma formação baseada em simulações, os alunos podem cometer erros, aprender e experimentar situações da vida real num ambiente seguro.

A resposta eficaz a incidentes de controlo de poços está diretamente relacionada com os factores humanos - não apenas a operação do equipamento, mas também a forma como a comunicação adequada garante que o equipamento é operado de acordo com os procedimentos apropriados e no momento certo. O desempenho operacional está fortemente ligado ao desempenho humano, e a formação e a competência desempenham um papel vital nesse sentido, razão pela qual, no futuro, o curso avançado de controlo de poços da empresa continuou a incluir uma maior ênfase nos factores humanos.

Para o cliente, o investimento nos simuladores avançados da 3t Drilling Systems trouxe uma série de benefícios tanto para a sua força de trabalho como para o negócio em geral, incluindo

  • Poupança de tempo: Ao trazer a treinamento baseado em simulação formação em casa, não há já não é necessário que os trabalhadores se desloquem para a formação noutro local do mundodesperdiçando tempo valioso de trabalho e formação. A propriedade da infraestrutura de tA propriedade da infraestrutura de formação também deu ao cliente o controlo total sobre a programação dos cursos, em vez de ter de partilhar simuladores com outras empresas.
  • Redução de custos: A aprendizagem interna com base em simulações permitiu reduzir a necessidade de os trabalhadores se deslocarem a outro país para participarem em acções de formação, o que resultou numa grande poupança nos custos de deslocação e nos custos de formação subcontratada. Também foi possível poupar dinheiro graças aos resultados obtidos com a utilização da aprendizagem baseada em simulação, sendo o mais significativo a redução drástica de 50% no NPT.
  • Maior envolvimento dos empregados: Permitir que os funcionários aperfeiçoem as suas competências em tempo real, em ambientes de trabalho perigosos, mas sem consequências na vida real, é uma das melhores formas de investir na força de trabalho. Aumenta a competência e a confiança, criando uma equipa empenhada e pronta para o trabalho. A capacidade de personalizar o cenário com base num poço específico torna a formação mais relevante e envolvente, ajudando ainda mais a garantir o máximo envolvimento.
    Melhoria da segurança dos trabalhadores: Este método de ministrar formação e aumentar a competência utilizando simuladores permite que a sua força de trabalho aprenda e se familiarize com o seu papel de alto risco em total segurança. As pessoas aprendem com os erros, pelo que a nossa formação lhes dá a liberdade de o fazerem sem consequências na vida real.

Ao optar por trabalhar com a 3t Drilling Systems, o fornecedor número um mundial de tecnologia de simuladores, está a fazer um investimento sólido no sucesso da sua empresa, ao mesmo tempo que garante melhores resultados de aprendizagem. Trabalhamos em parceria consigo para assegurar que as nossas soluções de aprendizagem baseadas em simuladores o distinguem da concorrência e garantem que tem mais segura, mais inteligente e mais eficiente, agora e no futuro.