¿Cómo funcionan los simuladores de 3t Drilling Systems?
Los avanzados simuladores de 3t Drilling Systems proporcionan entornos de aprendizaje realistas y envolventes que emulan las operaciones de perforación, control de pozos, intervención en pozos y grúas en tiempo real. De este modo, el personal del pozo puede ensayar operaciones difíciles o poco frecuentes en un entorno seguro, lo que le permite cometer errores y aprender sin consecuencias negativas en la vida real. Esta experiencia contribuye a garantizar la plena competencia de su personal, maximizando así la excelencia operativa sobre el terreno.
3t Drilling Systems dispone de una gama de simuladores de todas las formas y tamaños, además de opciones a medida para garantizar que su aprendizaje basado en la simulación se adapte a sus requisitos exactos. Nuestros simuladores DrillSIM superan las normas IADC e IWCF para ofrecer el estándar industrial definitivo en operaciones de perforación y control de pozos.
Exploremos cómo trabajar con 3t Drilling Systems puede beneficiar a su organización y a sus empleados.
La digitalización de elementos de aprendizaje contribuye a reducir la huella de carbono de su empresa.
En todo el mundo, las empresas se están fijando objetivos para reducir su impacto en el medio ambiente, y nuestro enfoque de proporcionar simulación y aprendizaje basado en la nube, dondequiera que se encuentre, puede ayudar a apoyar el suyo también.
Al disponer de sus propios simuladores y no tener que recorrer grandes distancias para recibir formación, reducirá considerablemente la huella de carbono de su empresa y ahorrará dinero en desplazamientos.
Las emisiones también están directamente relacionadas con las operaciones, incluso durante el tiempo no productivo. Por lo tanto, el ahorro de eficiencia derivado de la aplicación de la formación basada en simulación contribuye a reducir aún más el impacto medioambiental de la perforación y la construcción de pozos.
Al invertir en el aprendizaje y desarrollo de su mano de obra en el marco de una reciente colaboración con 3t Drilling Systems, un importante operador internacional experimentó de primera mano estos beneficios para optimizar sus operaciones.
Estudio de caso
Para el cliente, un importante operador internacional con sede en África Occidental, su participación en proyectos de alto riesgo significaba que necesitaba mantener el control sobre la competencia y las capacidades de sus supervisores de pozos. Necesitaba asegurarse de que los trabajadores pudieran enfrentarse a situaciones de alto riesgo con seguridad y confianza.
Tras haber utilizado un pequeño simulador portátil en el pasado, el cliente se dio cuenta de que, para ayudar al personal, necesitaba invertir en un sistema a escala real y más envolvente para mejorar los niveles de formación disponibles, y el hecho de poder formar a su personal internamente fue el factor clave para ponerse en contacto con 3t Drilling Systems.
Razones para la formación interna
El cliente quería ofrecer desarrollo interno y disponer de capacidades internas para formar a supervisores, gerentes e ingenieros no sólo en el control de pozos, sino también en el atasco de tuberías y otros muchos aspectos de las operaciones de pozos. Se llevó a cabo un estudio para examinar qué simulador podía ofrecer las mejores capacidades.
Una de las cosas que se identificaron en términos de perforación fue el aspecto del rendimiento humano. El cliente necesitaba un centro de formación al que pudieran acudir todos los supervisores, cometer errores y aprender de ellos. Se necesitaban equipos que ofrecieran esa capacidad. Así que se eligió el DrillSIM:5000, con capacidad para formar al personal, a los supervisores y al resto de la tripulación de la plataforma.
Tras haber desarrollado matrices y planes de formación año tras año, el coste de satisfacer estas necesidades de formación se convirtió en una preocupación creciente para el cliente, que había estado subcontratando la formación en simuladores a proveedores internacionales. En última instancia, esto llevó a tomar la decisión de realizar la formación internamente.
Tras realizar un análisis de las necesidades por parte del equipo de Operaciones de Pozos, se hizo evidente que existía una laguna en torno a la preparación operativa de la tripulación y los supervisores que trabajaban en proyectos de alto riesgo. El cliente necesitaba que su personal practicara y se preparara para posibles encuentros en el emplazamiento del pozo. Para el cliente, estaba claro que el aprendizaje basado en la simulación les ayudaría a cerrar esa brecha.
El coste de externalizar la formación solía ser muy elevado debido al limitado número de centros de formación regionales de alta calidad que podían satisfacer las necesidades específicas de la empresa. Viajar fuera de la región ofrecía más opciones, pero esto tenía sus propias implicaciones económicas.
Justificar el coste
A primera vista, el coste inicial puede parecer difícil de justificar. Sin embargo, si se considera como un argumento comercial basado en problemas operativos, como la pérdida de tiempo en la gestión de un incidente o la puesta en peligro de la seguridad de la tripulación, una formación específica permite un mayor control de estos sucesos para minimizar los riesgos asociados. Por ejemplo, el tiempo no productivo con una tubería atascada puede ser desastroso, y algunos incidentes cuestan millones de dólares sólo en tiempo perdido.
Por otra parte, la inversión en formación basada en simulación permite a los supervisores del cliente hacer frente con eficacia a los problemas posteriores de perforación y control de pozos. Contar con trabajadores competentes y seguros gracias a la formación basada en la simulación ha ahorrado millones a la empresa y ha reducido su NPT en un 50%. Al incorporar las capacidades de formación a la empresa, el cliente pudo personalizar los escenarios de formación basándose en operaciones específicas, lo que permitió al equipo de operaciones asumir más proyectos con condiciones de fondo de pozo más complejas.
Aunque el cliente perforó varios pozos HPHT, carecía de capacidad interna para impartir la formación adecuada. En su lugar, necesitaron apoyo externo, lo que incrementó considerablemente los costes. La alternativa habría sido no impartir la formación, lo que habría supuesto un riesgo evitable para las operaciones. El riesgo de posibles problemas durante las operaciones era inaceptable, y el coste continuo de la formación era demasiado elevado. Por lo tanto, era necesario cerrar la brecha con un simulador.
Disponer de las capacidades internas adecuadas permite al cliente asumir más proyectos HPHT gracias a un mayor grado de confianza a nivel directivo en que el personal y los supervisores están mejor formados gracias a la capacidad de formación interna.
Dada la naturaleza de alto riesgo de los pozos HPHT, es necesaria una formación específica para garantizar que los incidentes de control de pozos sean mínimos, y una formación de este tipo puede resultar costosa si se subcontrata. Contar con estas capacidades en la empresa proporciona al cliente un desarrollo continuo, lo que significa que la plantilla está preparada para ocuparse de cualquier número de pozos, lo que supone para la empresa un considerable beneficio económico desde la inversión inicial.
Invertir en el futuro de su mano de obra
Saber que su personal puede gestionar los incidentes de control de pozos con rapidez y eficacia, habiendo recibido toda la formación necesaria en el simulador, es crucial para la empresa, no sólo para la competencia y seguridad del personal de la obra del pozo, sino para la reputación de la empresa. Disponer de la formación en la propia empresa permite al cliente confiar plenamente en su personal, ya que se asegura de que todos los supervisores tengan una formación válida en control de pozos.
La formación avanzada en control de pozos sólo puede completarse utilizando un simulador avanzado, por lo que, normalmente, el cliente tenía que recurrir a la formación en América o Europa para obtener esa experiencia. En la división de pozos del cliente, es obligatorio que todos nuestros supervisores y jefes de equipo completen esta formación porque los riesgos de incidentes en el control de pozos son bien conocidos.
Antes de acceder al DrillSIM:5000, se había detectado una laguna en la formación desde hacía años, y el cliente era consciente de que el simulador era necesario para que las cuadrillas estuvieran preparadas para detectar señales de advertencia de control de pozos o atascamiento de tuberías y pudieran responder con eficacia. DrillSIM:5000 ofrece esa capacidad.
La MultiSIM da un giro a las empresas
Con el cambio hacia actividades de intervención de pozos sin equipo en la región de África Occidental, la necesidad de formar e invertir en supervisores para las operaciones de intervención de pozos se convirtió en una prioridad y, en última instancia, llevó a la necesidad de incorporar el MultiSIM. Este simulador portátil ofrecía la flexibilidad necesaria para formar a los supervisores en todas las competencias necesarias en cualquier momento y lugar.
Para el cliente, la implantación de MultiSIM en su empresa le permitió pasar a realizar trabajos sin equipo con más confianza en sus supervisores. Tras varios incidentes desafortunados que hicieron perder a la empresa mucho dinero en NPT, el cliente identificó la necesidad de que los supervisores tuvieran un mayor conocimiento de las operaciones con tubería flexible y cable para facilitar el trabajo codo con codo con las empresas de servicios a fin de ofrecer operaciones más eficientes. Debido a la forma en que el cliente gestiona sus activos, la empresa es responsable de las operaciones por encima de las empresas de servicios. Por lo tanto, los conocimientos y las aptitudes prácticas adquiridos mediante una formación mejorada serían fundamentales para una supervisión eficaz.
El MultiSIM no sólo ha permitido al cliente ampliar sus operaciones, sino que también ha proporcionado una base para grandes planes de mejora de un programa existente de formación de supervisores. El cliente tiene previsto impartir formación en control de pozos más allá de los cursos IWCF de control de pozos de perforación rotatoria y control de presión de intervención en pozos, cubriendo todos los métodos clave de control de pozos. Con el tiempo, se abrirá una escuela de formación sobre tubería flexible y cable metálico que utilizará el MultiSIM y más adelante incorporará formación sobre prevención de atascos de tuberías y formación sobre control de pozos con el DrillSIM:5000.
Además de los resultados de aprendizaje para los ingenieros y supervisores experimentados, el centro de formación también será una poderosa herramienta para incorporar y mejorar las cualificaciones de los nuevos empleados y del personal subalterno. Gracias a los simuladores, podrán familiarizarse con los equipos utilizados sobre el terreno y con el modo en que la empresa gestiona los equipos y sistemas durante las operaciones rutinarias y no rutinarias.
Factores humanos
Como resultado de la incorporación y consideración de los factores humanos en la formación, el personal de pozos de la empresa es más competente y confiado a la hora de afrontar y prevenir incidentes. Además, el cliente ha obtenido una importante reducción de costes gracias a la formación interna. Sólo con la formación IWCF, el simulador se ha amortizado en cinco años. Para NPT, la formación con simuladores ya ha reducido su NPT en un 50%. El objetivo de la empresa es reducirlo aún más y no tener ningún incidente de atasco de tuberías en los próximos dos o tres años.
En última instancia, la mayoría de los problemas se reducen a factores humanos de un modo u otro. La formación basada en la simulación permite a los alumnos cometer errores, aprender y experimentar situaciones reales en un entorno seguro.
La respuesta eficaz a los incidentes de control de pozos está directamente relacionada con los factores humanos: no sólo el funcionamiento de los equipos, sino también la forma en que una comunicación adecuada garantiza que los equipos se utilicen según los procedimientos apropiados y en el momento oportuno. El rendimiento operativo está estrechamente ligado al rendimiento humano, y la formación y la competencia desempeñan un papel vital en ello, razón por la cual, de cara al futuro, el curso avanzado de control de pozos de la empresa ha seguido incluyendo una mayor atención a los factores humanos.
Para el cliente, la inversión en los simuladores avanzados de 3t Drilling Systems ha supuesto una serie de beneficios tanto para su plantilla como para la empresa en general, entre los que se incluyen:
- Ahorro de tiempo: Al llevar la basado en la simulación de simulación en la empresa, ya no ya no es necesario que los trabajadores se desplacen a en otro lugar del mundoperdiendo un valioso tiempo de trabajo y formación. La propiedad de la infraestructura de formacióna infraestructura de formación también ha dado al cliente pleno control sobre la programación de los cursos, en lugar de tener que compartir simuladores con otras empresas.
- Reducción de costes: El aprendizaje interno basado en simulaciones ha evitado que los trabajadores tengan que desplazarse a otro país para asistir a cursos de formación, lo que ha supuesto un importante ahorro en gastos de viaje y en costes de formación externa. También se ha ahorrado dinero gracias a los resultados obtenidos gracias al uso de aprendizaje basado en la simulación, siendo el más significativo la drástica reducción del 50% de los NPT.
- Mayor compromiso de los empleados: Permitir a los empleados perfeccionar sus habilidades en tiempo real en entornos de trabajo peligrosos pero sin consecuencias reales es una de las mejores formas de invertir en la mano de obra. Fomenta la competencia y la confianza, creando un equipo comprometido y preparado para el trabajo. La posibilidad de personalizar el escenario en función de un pozo específico hace que la formación sea más pertinente y envolvente, lo que contribuye aún más a garantizar el máximo compromiso.
Mejora de la seguridad de los empleados: Este método de impartir formación y aumentar la competencia mediante simuladores permite a su plantilla aprender y familiarizarse con su función de alto riesgo con total seguridad. Las personas aprenden de los errores, por lo que nuestra formación les da la libertad de hacerlo sin consecuencias en la vida real.
Al elegir trabajar con 3t Drilling Systems, el proveedor número uno del mundo de tecnología de simuladores, está realizando una sólida inversión en el éxito de su empresa, al tiempo que se asegura mejores resultados de aprendizaje. Trabajamos en colaboración con usted para asegurarnos de que nuestras soluciones de aprendizaje basadas en simuladores le diferencian de la competencia y le garantizan que dispondrá de una plantilla más segura, inteligente y eficiente ahora y en el futuro.