Comment fonctionnent les simulateurs de 3t Drilling Systems ?
Les simulateurs avancés de 3t Drilling Systems offrent des environnements d'apprentissage réalistes et immersifs qui reproduisent en temps réel les opérations de forage, de contrôle des puits, d'intervention sur les puits et de grutage. Le personnel des sites de forage peut ainsi répéter des opérations difficiles ou peu fréquentes dans un environnement sûr, ce qui lui permet de faire des erreurs et d'apprendre sans subir de conséquences négatives dans la vie réelle. Cette expérience permet de s'assurer que votre personnel est pleinement compétent, ce qui maximise l'excellence opérationnelle sur le terrain.
3t Drilling Systems dispose d'une gamme de simulateurs de toutes formes et de toutes tailles, ainsi que d'options sur mesure pour garantir que votre apprentissage par simulation est adapté à vos besoins exacts. Nos simulateurs DrillSIM dépassent les normes de l'IADC et de l'IWCF pour offrir la norme industrielle ultime en matière d'opérations de forage et de contrôle des puits.
Voyons comment la collaboration avec 3t Drilling Systems peut profiter à votre organisation et à vos employés.
La numérisation d'éléments de votre apprentissage soutient les ambitions de votre entreprise en matière de réduction de l'empreinte carbone.
Dans le monde entier, les entreprises se fixent des objectifs pour réduire leur impact sur l'environnement, et notre approche de la simulation et de l'apprentissage basé sur le cloud, où que vous soyez, peut contribuer à soutenir la vôtre également.
En disposant de vos simulateurs en interne et en éliminant la nécessité de parcourir de grandes distances pour suivre une formation, vous réduisez considérablement l'empreinte carbone de votre entreprise et vous économisez de l'argent sur les frais de déplacement.
Les émissions sont également directement liées aux opérations, même pendant les périodes non productives. Par conséquent, les gains d'efficacité résultant de l'application de la formation fondée sur la simulation contribuent à réduire davantage l'impact environnemental du forage et de la construction de puits.
En investissant dans la formation et le développement de sa main-d'œuvre dans le cadre d'une récente collaboration avec 3t Drilling Systems, un grand opérateur international a pu constater ces avantages en optimisant ses opérations.
Étude de cas
Pour le client, un grand opérateur international basé en Afrique de l'Ouest, son implication dans des projets à haut risque signifiait qu'il devait maintenir un contrôle sur les compétences et les capacités de ses superviseurs de sites de forage. Il devait s'assurer que les travailleurs pouvaient gérer des scénarios à haut risque en toute sécurité et en toute confiance.
Après avoir utilisé un petit simulateur portable dans le passé, le client s'est rendu compte que pour soutenir son personnel, il devait investir dans un système grandeur nature, plus immersif, afin d'améliorer les niveaux de formation disponibles. Le fait de pouvoir former son personnel en interne a été l'élément clé qui l'a poussé à contacter 3t Drilling Systems.
Raisons pour lesquelles la formation est dispensée en interne
Le client souhaitait assurer un développement interne et disposer de capacités internes pour former les superviseurs, les directeurs et les ingénieurs non seulement au contrôle des puits, mais aussi à la conduite bloquée et à de nombreux autres aspects de l'exploitation des puits. Une étude a été menée pour déterminer quel simulateur pouvait offrir les meilleures capacités.
L'un des éléments identifiés en termes de forage était l'aspect de la performance humaine. Le client avait besoin d'un centre de formation où tous les superviseurs pourraient venir, faire des erreurs et en tirer des leçons. Des équipements étaient nécessaires pour offrir cette capacité. Le DrillSIM:5000 a donc été choisi pour sa capacité à former le personnel, les superviseurs et les autres membres de l'équipe de forage.
Après avoir élaboré des matrices et des plans de formation année après année, le coût de la réponse à ces besoins de formation est devenu une préoccupation croissante pour le client qui avait externalisé la formation sur simulateur auprès de fournisseurs internationaux. Cette situation a finalement conduit à la décision d'internaliser la formation.
Après une analyse des besoins par l'équipe des opérations de puits, il est apparu qu'il y avait une lacune dans la préparation opérationnelle de l'équipe et des superviseurs travaillant sur des projets à haut risque. Le client avait besoin que son personnel s'entraîne et se prépare à des rencontres potentielles sur le site du puits. Pour le client, il était clair que l'apprentissage par la simulation l'aiderait à combler cette lacune.
Le coût de l'externalisation de la formation était généralement très élevé en raison du nombre limité de centres de formation régionaux de haute qualité pouvant répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise. Si le fait de se déplacer en dehors de la région offrait davantage d'options, cela avait ses propres implications en termes de coûts.
Justifier le coût
À première vue, le coût initial peut sembler difficile à justifier. Cependant, lorsqu'elle est considérée comme une analyse de rentabilité basée sur des points de douleur opérationnels tels que le temps perdu à gérer un incident ou à mettre en danger la sécurité de votre équipage, une formation bien spécifique permet de mieux contrôler ces événements et de minimiser les risques qui y sont associés. Par exemple, le temps non productif (TNP) lié à un tuyau coincé peut être désastreux, certains incidents coûtant des millions de dollars rien qu'en temps perdu.
Par ailleurs, l'investissement dans une formation basée sur la simulation permet aux superviseurs du client de traiter efficacement les problèmes ultérieurs de forage et de contrôle des puits. Le fait d'avoir des travailleurs confiants et compétents grâce à la formation basée sur la simulation a permis à l'entreprise d'économiser des millions et de réduire son NPT de 50 %. En transférant les capacités de formation en interne, le client a pu personnaliser les scénarios de formation en fonction d'opérations spécifiques, ce qui a permis à l'équipe d'exploitation de prendre en charge davantage de projets présentant des conditions de fond de puits plus complexes.
Bien que le client ait foré plusieurs puits HPHT, il ne disposait pas des capacités internes nécessaires pour dispenser une formation appropriée. Il a donc dû faire appel à une assistance externe, ce qui a considérablement augmenté les coûts. L'autre solution aurait été de ne pas dispenser la formation, ce qui aurait entraîné des risques évitables pour les opérations. Le risque de problèmes potentiels pendant les opérations était inacceptable et le coût permanent de la formation était trop élevé. Il était donc nécessaire de combler l'écart avec un simulateur.
Le fait de disposer des capacités internes adéquates permet au client d'accepter davantage de projets HPHT, car la direction est plus confiante dans le fait que le personnel et les superviseurs sont mieux formés grâce aux capacités de formation internes.
Compte tenu du risque élevé que présentent les puits HPHT, une formation spécifique est nécessaire pour réduire au minimum les incidents liés au contrôle des puits, et ce type de formation peut être coûteux lorsqu'il est externalisé. Le fait d'avoir les capacités en interne permet au client de bénéficier d'un développement continu, ce qui signifie que la main-d'œuvre est équipée pour gérer n'importe quel nombre de puits, ce qui donne à l'entreprise un avantage financier considérable par rapport à l'investissement initial.
Investir dans l'avenir de son personnel
Savoir que son personnel peut gérer les incidents de contrôle de puits rapidement et efficacement, après avoir reçu toute la formation nécessaire sur le simulateur, est crucial pour l'entreprise, non seulement pour la compétence et la sécurité du personnel du site de forage, mais aussi pour la réputation de l'entreprise. Le fait de disposer de la formation en interne a permis au client d'avoir pleinement confiance en son personnel, puisqu'il s'assure que tous les superviseurs ont reçu une formation valide en matière de contrôle des puits.
La formation avancée au contrôle des puits ne peut être réalisée qu'à l'aide d'un simulateur avancé, de sorte que le client devait généralement s'en remettre à une formation en Amérique ou en Europe pour acquérir cette expérience. Au sein de la division puits du client, tous les superviseurs et chefs d'équipe doivent obligatoirement suivre cette formation, car les risques d'incidents liés au contrôle des puits sont bien connus.
Avant d'accéder au DrillSIM:5000, les lacunes en matière de formation avaient été identifiées depuis des années, le client étant conscient que le simulateur était nécessaire pour préparer les équipes à détecter les signes avant-coureurs d'un problème de contrôle de puits ou de conduite bloquée et à réagir efficacement. Le DrillSIM:5000 offre cette possibilité.
Permettre une évolution des activités avec le MultiSIM
Avec le passage à des activités d'intervention sur puits sans appareil de forage dans la région de l'Afrique de l'Ouest, la nécessité de former et d'investir dans des superviseurs pour les opérations d'intervention sur puits est devenue une priorité et a finalement conduit à la nécessité de mettre en place le MultiSIM. Ce simulateur portable offre la flexibilité nécessaire pour former les superviseurs à toutes les compétences requises, à tout moment et en tout lieu.
Pour le client, la mise en place du MultiSIM en interne a permis à l'entreprise d'effectuer des travaux sans appareil de forage en faisant davantage confiance à ses superviseurs. Après plusieurs incidents malheureux qui ont fait perdre beaucoup d'argent à l'entreprise dans le domaine des NPT, le client a identifié le besoin pour les superviseurs d'avoir une meilleure compréhension des opérations de tubes enroulés et de lignes filaires afin de faciliter le travail en collaboration avec les sociétés de services pour fournir des opérations plus efficaces. En raison de la manière dont le client gère ses actifs, l'entreprise est responsable des opérations au-delà des sociétés de services. Par conséquent, les connaissances et les compétences pratiques acquises par le biais d'une formation renforcée sont essentielles pour une supervision efficace.
Non seulement le MultiSIM a permis au client d'étendre ses activités, mais il a également servi de base à de vastes projets visant à améliorer un programme de formation de superviseurs existant. Le client prévoit de dispenser une formation au contrôle des puits au-delà des cours de l'IWCF sur le contrôle des puits de forage rotatif et le contrôle de la pression des interventions sur les puits, couvrant toutes les méthodes clés de contrôle des puits. Une école de formation sur les tubes enroulés et les câbles métalliques sera ouverte à l'aide du MultiSIM, et intégrera plus tard une formation sur la prévention des conduites bloquées et une formation sur le contrôle des puits à l'aide du DrillSIM:5000.
Outre les résultats d'apprentissage pour les ingénieurs et les superviseurs expérimentés, le centre de formation sera également un outil puissant pour l'intégration et le perfectionnement des nouvelles recrues et du personnel subalterne. Grâce aux simulateurs, ils pourront se familiariser avec l'équipement utilisé sur le terrain et la manière dont l'équipement et les systèmes sont gérés par l'entreprise pendant les opérations courantes et exceptionnelles.
Facteurs humains
Grâce à l'intégration et à la prise en compte des facteurs humains dans la formation, le personnel du site de forage de l'entreprise est plus compétent et plus confiant dans la gestion et la prévention des incidents. En outre, le client a constaté un avantage significatif en termes de coûts en internalisant la formation. Rien que pour la formation IWCF, le simulateur a été amorti en cinq ans. En ce qui concerne le NPT, la formation à l'aide de simulateurs a déjà permis de réduire le NPT de 50 %. L'entreprise a pour objectif de réduire encore ce taux et de ne plus avoir d'incidents de tuyaux coincés dans les deux ou trois prochaines années.
En fin de compte, la plupart des problèmes se résument à des facteurs humains d'une manière ou d'une autre. En mettant en œuvre une formation basée sur la simulation, les étudiants peuvent faire des erreurs, apprendre et expérimenter des situations réelles dans un environnement sûr.
L'efficacité de la réponse aux incidents de contrôle des puits est directement liée aux facteurs humains - non seulement le fonctionnement de l'équipement, mais aussi la façon dont une communication adéquate garantit que l'équipement est utilisé selon les procédures appropriées et au bon moment. La performance opérationnelle est fortement liée à la performance humaine, et la formation et les compétences jouent un rôle essentiel à cet égard. C'est pourquoi, à l'avenir, le cours avancé de contrôle des puits de l'entreprise a continué à mettre davantage l'accent sur les facteurs humains.
Pour le client, l'investissement dans les simulateurs avancés de 3t Drilling Systems a apporté une série d'avantages à la fois à son personnel et à l'entreprise en général :
- Gain de temps : En apportant la formation par simulation simulation en interne, il n'est plus besoin pour le personnel de se rendre à la formation ailleurs dans le monde. ailleurs dans le mondeet de perdre un temps de travail et de formation précieux. Le fait d'être propriétaire de l'infrastructure de formation a également permis au client d'avoir un contrôle total sur la programmation des cours.rience a également permis au client de contrôler totalement la programmation des cours, au lieu de devoir partager les simulateurs avec d'autres entreprises.
- Réduction des coûts : L'apprentissage interne fondé sur la simulation a évité au personnel de devoir se rendre dans un autre pays pour suivre une formation, ce qui a permis de réaliser d'importantes économies sur les frais de déplacement et les coûts de formation externalisée. L'argent a également été économisé grâce aux résultats obtenus l'utilisation de l'apprentissage L'argent a également été économisé grâce aux résultats obtenus par l'utilisation de l'apprentissage fondé sur la simulation, le plus important étant la réduction spectaculaire de 50 % du nombre de NPT.
- Augmentation de l'engagement des employés : Permettre aux employés de perfectionner leurs compétences en temps réel dans des environnements de travail dangereux, mais sans conséquences réelles, est l'une des meilleures façons d'investir dans la main-d'œuvre. Il renforce les compétences et la confiance, créant ainsi une équipe engagée et prête à travailler. La possibilité de personnaliser le scénario en fonction d'un puits spécifique rend la formation plus pertinente et immersive, ce qui contribue à garantir un engagement maximal.
Améliorer la sécurité des employés : Cette méthode de formation et d'amélioration des compétences à l'aide de simulateurs permet à votre personnel d'apprendre et de se familiariser avec leur rôle à haut risque en toute sécurité. Les gens apprennent de leurs erreurs, et notre formation leur donne la liberté de le faire sans conséquences dans la vie réelle.
En choisissant de travailler avec 3t Drilling Systems, le premier fournisseur mondial de simulateurs, vous faites un investissement judicieux dans la réussite de votre entreprise tout en obtenant de meilleurs résultats d'apprentissage. Nous travaillons en partenariat avec vous pour faire en sorte que nos solutions de formation sur simulateur vous distinguent de vos concurrents et vous permettent d'avoir une main-d'œuvre plus sûre, plus intelligente et plus efficace, aujourd'hui et à l'avenir.