搜索

搜索 3t

3t 钻井系统模拟器如何工作?

3t Drilling Systems 先进的模拟器可提供逼真、身临其境的学习环境,实时模拟钻井、井控、油井干预和起重机操作。这使井场人员能够在安全的环境中演练具有挑战性或不经常进行的操作,允许他们犯错误,并在没有任何实际负面影响的情况下学习。这种体验有助于确保您的员工完全胜任工作,从而最大限度地提高现场操作的卓越性。

3t Drilling Systems 拥有各种形状和尺寸的模拟器,还提供定制选项,以确保您的模拟学习符合您的确切要求。我们的 DrillSIM 模拟器超过了 IADC 和 IWCF 标准,是钻井和井控操作的终极行业标准。

让我们探讨一下与 3t Drilling Systems 合作如何使您的组织和员工受益。

 

将学习内容数字化有助于实现企业降低碳足迹的目标

在全球范围内,企业都在制定减少对环境影响的目标,而我们提供的模拟和基于云的学习方法,无论您身在何处,都能为您提供帮助。

在公司内部使用模拟器,无需长途跋涉进行培训,从而大大减少了企业的碳足迹,节省了差旅费用。

排放也与作业直接相关,甚至在非生产时间也是如此。因此,通过应用模拟培训来提高效率,有助于进一步减少钻井和水井施工对环境的影响。

作为最近与 3t Drilling Systems 公司合作的一部分,一家大型国际运营商对其员工的学习和发展进行了投资,并在优化运营方面率先体会到了这些好处。

案例研究

客户是位于西非的一家大型国际运营商,参与高风险项目意味着需要对井场监管人员的能力进行控制。它需要确保工人能够安全、自信地处理高风险情况。

客户过去曾使用过一个小型便携式模拟器,但后来意识到,为了支持员工,需要投资购买一个规模更大、更身临其境的系统,以提高培训水平。

 

内部培训的原因

客户希望进行内部开发,并拥有培训主管、经理和工程师的内部能力,培训内容不仅包括油井控制,还包括卡管以及油井作业的许多其他方面。我们对模拟器进行了审查,以确定哪种模拟器能提供最佳功能。

在钻井方面,确定的问题之一是人的表现方面。客户需要一个培训中心,让所有主管人员都能来这里犯错误,并从中吸取教训。需要设备来提供这种能力。因此,由于 DrillSIM:5000 能够培训员工、主管和其他钻机工作人员,因此被选中。

在年复一年地制定培训矩阵和计划之后,满足这些培训需求的成本成为客户日益关注的问题,因为客户一直将模拟器培训外包给国际供应商。最终,客户决定在公司内部开展培训。

水井作业团队进行需求分析后发现,从事高风险项目的工作人员和主管在作业准备方面存在差距。客户需要其员工进行练习,为在井场可能遇到的情况做好准备。对于客户来说,模拟学习显然可以帮助他们缩小这一差距。

由于能够满足公司特定要求的高质量地区培训设施数量有限,外包培训的成本通常很高。虽然到本地区以外的地方进行培训会有更多选择,但这也会带来成本问题。

 

成本合理化

乍一看,初始成本似乎很难说得通。但是,如果将其作为一个基于业务痛点的商业案例来看待,例如在处理事故过程中损失的时间或危及船员安全的风险,那么有针对性的培训就能更好地控制这些事件,最大限度地降低相关风险。例如,管道卡住造成的非生产时间(NPT)可能是灾难性的,有些事故仅损失的时间就高达数百万美元。

另外,对模拟培训的投资也使客户的主管人员能够有效地处理后续的钻井和井控问题。通过模拟培训,工人们变得自信、能干,这为该公司节省了数百万美元,并将其 NPT 降低了 50%。通过将培训能力引入公司内部,客户可以根据具体作业情况定制培训方案,使作业团队能够承担更多井下条件更为复杂的项目。

虽然客户钻了几口高温高压井,但他们没有内部能力提供适当的培训。相反,他们需要外部支持,这大大增加了成本。另一种选择是不进行培训,这将给运营带来可避免的风险。在运营期间出现潜在问题的风险是不可接受的,而且持续培训的成本太高。因此,有必要使用模拟器来弥补差距。

拥有合适的内部能力,客户就能承接更多的高温高压技术项目,因为管理层对内部培训能力更有信心,认为员工和监理人员得到了更好的培训。

由于高温高压井的高风险性,需要进行专门的培训,以确保将油井控制事故降至最低,而此类培训如果外包,成本可能会很高。在公司内部进行培训可为客户提供持续发展的能力,这意味着员工具备处理任何数量油井的能力,使公司从初始投资中获得可观的经济效益。

 

投资于员工队伍的未来

了解到您的员工在模拟器上接受过所有必要的培训后,能够快速有效地处理井控事故,这对企业来说至关重要,不仅关系到井场人员的能力和安全,还关系到企业的声誉。通过内部培训,客户对其员工充满信心,因为他们确保所有主管都接受过有效的井控培训。

高级油井控制培训只能通过高级模拟器来完成,因此,通常情况下,客户必须依靠在美国或欧洲的培训才能获得这种经验。在客户的油井部门,我们所有的主管和团队领导都必须完成这项培训,因为油井控制事故的风险是众所周知的。

在使用 DrillSIM:5000 之前,培训方面的差距已被发现多年,客户意识到模拟器的必要性,它能让工作人员随时检测到井控或卡管事件的预警信号,并能有效应对。DrillSIM:5000 具备这样的能力。

 

利用 MultiSIM 实现业务转型

随着西非地区向无钻机油井干预活动的转变,培训和投资油井干预作业监管人员的需求成为当务之急,并最终导致了引进 MultiSIM 的需要。这种便携式模拟器具有灵活性,可随时随地对监管人员进行所有必要技能的培训。

对客户而言,将 MultiSIM 引进公司内部,使公司能够转向无钻机作业,并对其主管人员更有信心。在发生了几起使公司在 NPT 方面损失惨重的不幸事件后,客户认为监管人员需要进一步了解盘管和线缆作业,以便与服务公司携手合作,提高作业效率。由于客户是如何管理其资产的,因此该公司对运营的问责和责任要高于服务公司。因此,通过强化培训获得的知识和实际技能将是有效监督的关键。

MultiSIM 不仅使客户能够扩展其业务,还为加强现有主管培训计划的大型计划提供了基础。客户计划在 IWCF 旋转钻井井控和油井干预压力控制课程之外,开展涵盖所有关键井控方法的井控培训。最终将利用 MultiSIM 开办一所盘管和电线培训学校,随后将利用 DrillSIM:5000 开展卡管预防培训和井控培训。

除了经验丰富的工程师和主管人员的学习成果外,培训中心还将成为新员工和初级人员入职和提高技能的有力工具。通过使用模拟器,他们可以熟悉现场使用的设备,以及公司在日常和非日常操作中如何管理这些设备和系统。

 

人为因素

由于在培训中纳入并考虑了人为因素,该公司的井场工作人员在处理和预防事故方面更有能力和信心。此外,客户还看到了内部培训所带来的巨大成本效益。仅 IWCF 培训一项,模拟器的成本就在五年内收回。就 NPT 而言,使用模拟器进行培训已将其 NPT 降低了 50%。该公司的目标是在未来两三年内进一步降低无故障率,实现零卡管事故。

归根结底,大多数问题都可以归结为这样或那样的人为因素。通过实施模拟培训,学生可以在安全的环境中犯错误、学习和体验真实的情况。

有效应对井控事故与人为因素直接相关--不仅仅是设备的操作,还包括如何通过适当的沟通确保设备在正确的时间按照正确的程序进行操作。操作性能与人的性能密切相关,而培训和能力在其中发挥着至关重要的作用,这也是为什么公司的高级油井控制课程会继续更加关注人为因素的原因。

对客户而言,投资 3t Drilling Systems 先进的模拟器为其员工和整个企业带来了诸多益处,其中包括

  • 节省时间: 节省时间 模拟培训 内部培训, 员工不再需要到世界其他地方接受培训到世界其他地方接受培训浪费宝贵的工作和培训时间。 拥有培训基础设施培训基础设施还使客户能够完全控制课程安排,而不必与其他公司共享模拟器。
  • 降低成本: 内部模拟学习减少了员工前往其他国家参加培训的需要,从而大大节省了差旅费用和外包培训费用。此外,还通过以下方式节省了资金 节省了资金。最重要的是,NPT 大幅减少了 50%。.
  • 提高员工参与度: 让员工在危险的工作环境中实时磨练自己的技能,但又不会产生实际后果,这是对员工进行投资的最佳方式之一。它可以培养员工的能力和信心,打造一支参与度高、随时准备投入工作的员工队伍。根据特定油井定制情景的能力使培训更具相关性和身临其境的感觉,进一步帮助确保最大程度的参与。
    提高员工安全: 这种使用模拟器进行培训和提高能力的方法能让员工学习和熟悉他们在完全安全的情况下所扮演的高风险角色。人们从错误中学习,因此我们的培训可以让他们自由地学习,而不会产生现实生活中的后果。

3t Drilling Systems 是世界领先的模拟器技术提供商,选择与 3t Drilling Systems 合作,您将为企业的成功做出正确的投资,同时获得更好的学习效果。我们与您携手合作,确保我们基于模拟器的学习解决方案使您在竞争中脱颖而出,并确保您拥有 更安全、更智能、更高效的员工队伍。