A Saudi Aramco Nabors Drilling Company, ou SANAD, é uma parceria de joint venture 50-50 entre a maior empresa petrolífera do mundo, a Saudi Aramco, e a empresa líder em perfuração, a Nabors Drilling.
Proprietários e operadores de plataformas terrestres, que extraem petróleo para a Arábia Saudita e não só, pretendiam uma forma eficaz e normalizada de formar os seus trabalhadores de plataformas terrestres em matéria de sensibilização para os riscos.
"Abordámos a 3t para conceber uma gama de soluções imersivas de realidade virtual para formar a nossa força de trabalho e testar competências. Utilizando cenários da vida real, queríamos avaliar a conformidade da segurança da força de trabalho e ultrapassar os limites do desempenho humano." Coy Wilcox, Diretor de Formação da Saudi Aramco Nabors Drilling.
A abordagem
Desenvolvemos um programa de formação em realidade virtual envolvente para ensinar aos trabalhadores das plataformas terrestres os procedimentos de encerramento e como trabalhar em segurança em altura e no chão de perfuração. Aprendizagem ativa no seu melhor, os programas de realidade virtual altamente realistas conduzem os delegados através dos procedimentos. Quando as acções correctas não são seguidas, os delegados vêem e experimentam resultados trágicos, como explosões, sufocações e acidentes graves.
Pela primeira vez na indústria, os programas de realidade virtual ligam-se automaticamente a um sistema de gestão de competências personalizado para que o SANAD possa acompanhar e monitorizar o desempenho do pessoal.
Os resultados
Envolver ativamente alguém a cometer erros melhora a retenção da memória e evita que os erros aconteçam na vida real. Para além de melhorar a sensibilização para os perigos no local, os nossos programas estão a ajudar a acelerar as taxas de competência dos trabalhadores, garantindo à SANAD os mais elevados níveis de segurança em todos os seus activos.
A plataforma 3t permite à SANAD reunir uma grande quantidade de informação sobre o desempenho individual que não seria possível com qualquer outro método de formação. Para além de lhes permitir acompanhar o progresso da sua formação interna, o sistema dá uma visão mais ampla da forma como os procedimentos estão a ser seguidos e compreendidos e permite à gestão tomar decisões baseadas em factos sobre a formação futura.
"Isto está a revelar-se extremamente eficaz e estamos agora a planear alargar a nossa formação em realidade virtual a outras funções e procedimentos da plataforma terrestre. Acreditamos que a nossa experiência positiva pode beneficiar o sector do petróleo e do gás em geral, destacando formas novas e inovadoras de abordar o desenvolvimento da força de trabalho."