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Treinador de conhecimentos

Aplicação de microaprendizagem Knowledge Coach em utilização

Uma abordagem de aprendizagem baseada em questionários para melhorar a participação da sua força de trabalho e os resultados da aprendizagem Desafios empresariais

Muitas organizações dizem-nos que têm dificuldade em encontrar a melhor forma de proporcionar e gerir eficazmente a aprendizagem. É da natureza humana que os indivíduos abordem e experimentem a aprendizagem de forma diferente, pelo que compreender este facto e garantir que a sua força de trabalho tem opções disponíveis pode melhorar significativamente os resultados da aprendizagem.

O ecrã de um smartphone mostra o

Aumentar o envolvimento

Manter os níveis de envolvimento dos formandos, em todos os sectores, é um desafio comum e contínuo. Algumas aprendizagens podem ser naturalmente divertidas, no entanto, alguns tópicos, como os procedimentos operacionais obrigatórios ou críticos para a segurança, que são vitais para a segurança das pessoas e do ambiente, podem muitas vezes ser menos cativantes para o formando. Operando em sectores críticos para a segurança, os nossos clientes perguntam-nos muitas vezes como podem fazer com que a aprendizagem crítica para a empresa, como esta, pareça menos uma tarefa e mais interessante.

Ecrã do smartphone que apresenta um

Reduzir a perda de conhecimentos

Outro desafio comercial comum que os nossos clientes nos referem é a perda de conhecimentos ao longo do tempo. As acreditações dos candidatos podem ser actuais, mas será que isso significa que os seus conhecimentos também o são? Para a maioria das organizações, esta é uma questão difícil de responder com confiança e a capacidade de comunicar que a força de trabalho está em conformidade abrange apenas o básico. No entanto, a capacidade de identificar, a nível granular e individual, as lacunas de conhecimento destes trabalhadores proporciona uma abordagem muito mais sólida à conformidade.

Um ecrã de smartphone que mostra um perfil de utilizador com o nome

Obter informações valiosas

Os nossos clientes também nos dizem que dispõem de dados e de números básicos sobre os níveis de conformidade nas suas organizações, mas têm dificuldade em encontrar as informações contidas nesses dados que os ajudem a efetuar alterações sólidas ou urgentes para apoiar as necessidades das suas forças de trabalho em qualquer momento.

Apresentação do Knowledge Coach

O Knowledge Coach é uma plataforma de aprendizagem baseada em questionários que utiliza a gamificação, a IA e a colaboração social para ajudar a aumentar o envolvimento dos funcionários e a destacar-se em todos os aspectos da aprendizagem da força de trabalho, com benefícios comerciais directos e imediatos. Trabalha em conjunto e aumenta o nosso conteúdo de formação crítica de segurança e ferramentas de aprendizagem para complementar o que faz, oferecendo uma solução de aprendizagem verdadeiramente combinada de uma forma fácil e sem complicações.

Fornece uma forma avançada de garantir resultados empresariais mensuráveis através da manutenção do conhecimento e proporciona aos seus colaboradores uma plataforma moderna para se envolverem, comunicarem e aprenderem, tudo num único local.

Desde a segurança e conformidade até à gestão da mudança, a Knowledge Coach proporciona uma aprendizagem significativa com resultados comprovados em vários sectores.

Uma pessoa segura um smartphone que apresenta um ecrã de perfil de uma aplicação com estatísticas do utilizador, como o nível, o progresso em percentagem e os tópicos recentes.

Estes são apenas alguns dos benefícios comerciais da utilização do Knowledge Coach

O Knowledge Coach utiliza a IA para prever quando é provável que cada aluno se esqueça de algo e, em seguida, envia-lhes reforços personalizados que fixam e reforçam os seus conhecimentos.

Os formandos mantêm-se altamente empenhados com a gamificação e podem ganhar distintivos, pontos, acumular séries de vitórias e lutar até ao topo da tabela de classificação contra os seus pares. Os desafios e competições estimulam a aprendizagem e mantêm os colaboradores empenhados em aumentar os seus conhecimentos

Pode até importar conteúdos de terceiros, deixar que o façamos por si, ou integrá-los nas suas próprias plataformas de aprendizagem e comunicação com uma ligação fácil a mais de 300 aplicações

Informações detalhadas, relatórios e análises com base em mais de 200 métricas permitem-lhe otimizar as iniciativas de I&D e descobrir informações accionáveis relacionadas com riscos, oportunidades, lacunas de conhecimento e desempenho global da aprendizagem

Apenas alguns dos resultados que os clientes
viram ao utilizar o Knowledge Coach

25%

Aumento da compreensão dos empregados sobre as tecnologias transformadoras

65,708

Cursos adicionais concluídos, impulsionados pelo envolvimento com a solução

52,453

Publicações e debates sobre aprendizagem social que contribuíram para uma cultura de aprendizagem