Компания Komatsu, мировой производитель строительной, горнодобывающей и коммунальной техники, модернизировала свой внутренний подход к обучению и в процессе обучения выдвинула своих сотрудников на передовые позиции в бизнесе, чтобы помочь им укрепить свои возможности в будущем.
Компания Komatsu обратилась к нам с задачей внедрить методы безопасного труда в свои планы обучения персонала, а вместе с этим привлечь молодых рабочих на завод в Биртли, где работает 400 человек и где с 1987 г. производятся и собираются лучшие в мире гидравлические гусеничные экскаваторы.
Сотрудничество
В сотрудничестве с компанией Komatsu мы создали VR-модель производственной площадки в Биртли и разработали практические упражнения, основанные на реальных рабочих ситуациях. С помощью этих увлекательных и динамичных упражнений, доказавших свою эффективность в плане запоминания информации, работники смогли ознакомиться с важнейшими процессами и процедурами обеспечения безопасности в захватывающей виртуальной среде.
Один из сценариев, созданных нашей командой, включал в себя упражнение, направленное на освещение и пропаганду процедур пожарной безопасности на рабочем месте. Для этого было создано небольшое возгорание в офисе, причем все это происходило в иммерсивной среде. Благодаря тому, что сотрудники прошли через VR-среду, они получили возможность выбирать, как действовать и что делать дальше, в реальном времени ощущая последствия своих действий, не подвергая себя опасности.
Реалистичное обучение
Чрезвычайно реалистичные по своей природе и невероятно эффективные, эти учения позволяют операторам и сотрудникам испытать себя в ситуациях повышенного риска в безопасной и контролируемой среде, давая возможность научиться и отработать свои реакции в ситуациях высокого давления и опасности, таких как пожар на объекте.
Программа VR-обучения, получившая большой отклик у персонала Komatsu, помогла компании привлечь более молодые кадры, обеспечив им обучение на уровне современных технологий. В свою очередь, это позволило обеспечить будущее хорошо подготовленными и высококвалифицированными кадрами.
Представляя собой увлекательную альтернативу устаревшим учебным инициативам, в которых не хватает вовлеченности и участия, VR-тренинги нашли отклик у сотрудников и остались с ними после завершения программы. Предоставление персоналу возможности совершать ошибки в виртуальном мире снижает риск их повторения в реальной обстановке.
Результат
"Работа с компанией 3t Transform стала для нашего бизнеса трансформационной. Использование тренингов виртуальной реальности помогло нам привлечь молодую аудиторию и заинтересовать ее в бизнесе. Это очень важно для нашего будущего роста и позволяет бизнесу поддерживать постоянный приток обучающихся и квалифицированных сотрудников".
Пол Бланшар, директор по производству компании Komatsu