В мире, где технологии и инновации меняют критически важные отрасли, важность обучения технике безопасности как никогда высока. Однако традиционные методы зачастую не соответствуют динамичным потребностям современной рабочей силы, оставляя пробелы в знаниях и навыках критического мышления.
Вопрос в том, как обеспечить, чтобы ваша команда была не только информирована, но и вовлечена в работу и подготовлена к решению непредвиденных ситуаций?
Наши клиенты увидели
Сокращение числа инцидентов, связанных с безопасностью, при использовании Knowledge Coach
Knowledge Coach - это платформа для обучения на основе викторин, использующая геймификацию, искусственный интеллект и социальное взаимодействие для повышения вовлеченности сотрудников и улучшения всех аспектов обучения персонала с прямыми и непосредственными преимуществами для бизнеса. Она работает вместе с нашими учебными материалами и инструментами для обучения по вопросам безопасности и дополняет их, предлагая по-настоящему смешанное решение для обучения простым и удобным способом.
Это передовой способ обеспечения измеримых бизнес-стратегий за счет поддержания знаний и предоставления сотрудникам современной платформы для взаимодействия, общения и обучения в одном месте.
Компания Knowledge Coach обеспечивает эффективное обучение с подтвержденными результатами в различных отраслях - от обеспечения безопасности и соблюдения нормативных требований до управления изменениями.
Knowledge Coach - это ответ компании 3t на растущие требования к обучению безопасности. Эта обучающая платформа, основанная на тестах, предназначена для:
Обучение на основе викторин, позволяющее повысить вовлеченность персонала и улучшить результаты обучения - чего еще желать?
Многие организации говорят нам о том, что им трудно найти оптимальный способ организации и управления обучением. Человеку свойственно по-разному подходить к обучению, поэтому понимание этого факта и предоставление сотрудникам возможности выбора может значительно улучшить результаты обучения.
Поддержание уровня вовлеченности обучаемых во всех отраслях является общей и постоянной проблемой. Некоторые виды обучения могут быть интересными, однако некоторые темы, например, критически важные или обязательные операционные процедуры, которые имеют жизненно важное значение для безопасности людей и окружающей среды, часто могут быть менее увлекательными для обучающихся. Наши клиенты, работающие в критически важных отраслях, часто спрашивают нас, как сделать так, чтобы такое обучение не казалось рутиной и было более интересным.
Еще одна распространенная проблема, с которой сталкиваются наши клиенты, - утрата знаний с течением времени. Аккредитация кандидатов может быть актуальной, но означает ли это, что их знания актуальны? Для большинства организаций это сложный вопрос, на который трудно ответить с уверенностью, а возможность сообщить о том, что персонал соответствует требованиям, охватывает лишь основные моменты. Однако возможность выявить пробелы в знаниях сотрудников на индивидуальном уровне обеспечивает гораздо более надежный подход к обеспечению соответствия.
Наши клиенты также говорят нам, что у них есть данные и основные цифры по уровню соответствия требованиям в их организациях, но им трудно найти в этих данных то, что поможет им сделать какие-либо надежные или срочные изменения, чтобы поддержать то, что нужно их сотрудникам в данный момент.
Если вам необходимо срочно обновить стандартную операционную процедуру, сообщить об этом, а затем соответствующим образом обновить обучение, как вы это сделаете?
Возможно, у вас нет ответа на этот вопрос, или вам придется быстро перейти к более традиционным способам доведения до сведения сотрудников требования об обязательном обучении. Но что, если существует более простой, эффективный, быстрый и надежный способ, который позволит вам быть уверенным в том, что ваши идеи, касающиеся безопасности, будут внедрены.
Knowledge Coach использует искусственный интеллект для прогнозирования вероятности того, что каждый учащийся что-то забудет, и затем отправляет ему персональные ускорители, которые фиксируют и закрепляют его знания.
С помощью геймификации учащиеся могут получать значки, очки, наращивать победные серии и бороться за вершину таблицы лидеров со своими коллегами. Задачи и соревнования стимулируют обучение и заставляют сотрудников стремиться к расширению своих знаний.
Вы можете сразу же приступить к работе с нашим готовым контентом по широкому спектру тем или создать свой собственный, импортировать контент сторонних производителей, позволить нам сделать это за вас или интегрировать его в ваши собственные учебные и коммуникационные платформы с помощью удобного подключения к более чем 300 приложениям.
Подробные сведения, отчеты и аналитика, основанные на более чем 200 метриках, позволяют оптимизировать инициативы в области L&D и обнаружить полезные сведения, касающиеся рисков, возможностей, пробелов в знаниях и общей эффективности обучения.
Не позволяйте устаревшим методам удерживать вас. Примите будущее вместе с Knowledge Coach и убедитесь на собственном опыте в силе обучения на основе тестов для обеспечения безопасности. Используя нашу платформу, вы инвестируете не просто в инструмент, а в развитие и безопасность своих сотрудников.