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Programmes de formation continue

Dans les secteurs où la sécurité est essentielle, rien n'est figé.

Évolution démographique de la main-d'œuvre. Pénuries de compétences. les nouvelles avancées technologiques Marchés émergents ayant des besoins spécifiques en matière de développement des compétences.

Plus que jamais, il est nécessaire de mettre en place des programmes de perfectionnement qui apportent rapidement et efficacement une formation de haute qualité, approuvée par l'industrie, aux zones géographiques et aux secteurs qui en ont le plus besoin.

Quatre ouvriers de la construction en tenue de sécurité discutent sur un chantier industriel, avec des grues et des structures en acier visibles à l'arrière-plan, sous un ciel nuageux.

3t a mis au point une série de programmes de perfectionnement pour transformer véritablement le marché mondial de la main-d'œuvre et s'assurer qu'elle dispose des qualifications et des compétences nécessaires pour relever les défis à venir.

Nos programmes de formation continue comprennent

  • Programmes de nationalisation
  • Développement d'une stratégie de compétences en matière de contenu local
  • Conseil en développement du personnel

Programmes de nationalisation

3t contribue à satisfaire les exigences en matière de "contenu local" en fournissant les meilleures solutions d'apprentissage au personnel local dans le monde entier.

Ces solutions utilisent un mélange puissant de formation traditionnelle et de technologies innovantes de développement du personnel pour constituer une main-d'œuvre compétente et hautement qualifiée avec une forte mentalité de sécurité dans les marchés émergents du pétrole et du gaz tels que la Guyane et la mer Caspienne.

Qu'il s'agisse d'évaluations dans le pays ou de coaching disciplinaire sur place, nous nous déplaçons partout dans le monde pour proposer des programmes sur mesure qui répondent à vos besoins en matière de formation continue.

Outre les programmes ciblés, nous pouvons également assurer le développement de compétences transformationnelles à plus long terme grâce à la mise en place d'installations de formation sur mesure dans le pays.

En Guyane, par exemple, nous avons créé un centre de formation ultramoderne d'une valeur de 20 millions de dollars dans le cadre d'une coentreprise avec Orinduik Development Incorporated, Windsor Technologies et 3t Enermech. Doté d'une technologie et d'un équipement de pointe, ce centre dispense des formations approuvées par l'OPITO à des locaux guyanais afin de les rendre autonomes et de leur permettre d'acquérir de nouvelles compétences. Il s'agit du seul centre à proposer des cours de l'Engineering Construction Industry Training Board (ECITB) en Guyane.

Développement d'une stratégie de compétences en matière de contenu local

Notre équipe de formation technique et de compétences peut se targuer d'une grande expérience et d'une connaissance approfondie du marché mondial des compétences. En s'appuyant sur cette expertise, elle peut recommander et développer les stratégies les plus efficaces pour répondre aux besoins locaux en matière de compétences.

Notre service de conseil adoptera une vision globale, identifiera les lacunes en matière de compétences et proposera des solutions sur mesure pour les combler.

Conseil en développement du personnel

Les contraintes de temps et de ressources empêchent souvent les organisations d'examiner en profondeur leur plan de développement du personnel pour s'assurer qu'il répondra aux exigences futures de l'entreprise. Nous pouvons vous aider à élaborer un plan complet qui garantira que tous vos besoins en matière de sécurité et de compétences sont satisfaits et que votre personnel est prêt et formé pour atteindre les objectifs de votre entreprise.

 

Prêt à transformer votre personnel ?

Investir dans des services de perfectionnement et de recyclage qui apportent une réelle valeur ajoutée.

Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur nos services ou demander un devis personnalisé. Travaillons ensemble pour transformer votre personnel et faire en sorte que votre organisation soit prête à relever les défis de l'avenir.