Фон
Будучи постоянным клиентом компании 3t благодаря предыдущей работе с 3t Training Services, норвежская международная энергетическая компания Equinor начала новое сотрудничество с 3t для проектирования и разработки двух учебных курсов LMS eLearning на заказ.
Компания Equinor, насчитывающая более 22 000 сотрудников в 30 странах мира, серьезно относится к своей роли лидера в обеспечении перехода к новой энергетике, и 3t рада помочь поддержать ее планы дальнейшего роста. Благодаря нашим индивидуальным решениям компания Equinor получает возможность наилучшим образом защитить свою рабочую силу на будущее, повышая квалификацию и переподготавливая персонал, а также привлекая новое поколение талантливых специалистов, которые придут в отрасль с необходимой квалификацией и компетенцией для работы в условиях повышенного риска и в реальных условиях.
Разочаровавшись в существующих аудиторных курсах, предоставляемых сторонним поставщиком, компания Equinor почувствовала, что ее обучение застопорилось, а показатели удержания знаний и вовлеченности сотрудников снизились. Компания Equinor, уже использовавшая услуги 3t Training Services для своих систем управления обучением (TMS) и впечатленная результатами, решила упорядочить все обучение для Mariner A&B, предоставляемое одним поставщиком. Привлеченная возможностями группы, Equinor решила внедрить нашу систему электронного обучения LMS в свою программу обучения и развития.
Решение
Отвечая требованиям современной цифровой альтернативы учебным курсам, проводившимся существующим поставщиком, мы разработали для Equinor два учебных курса, специально предназначенных для Mariner A&B, включая совершенно новый курс из трех частей, который в настоящее время находится в разработке.
Новый курс "Контроль работ - квалифицированный рабочий", разработанный в рамках плана компании Equinor по внедрению цифрового электронного обучения и отказу от прежнего обучения под руководством инструктора с использованием PowerPoint, включал четыре подробных модуля, соответствующих Стандарту безопасности моряка (MSS), которые содержали материалы электронного обучения и программные симуляции, демонстрирующие, как получать разрешения на работу в системе Permit to Work System (Permit Vision). Предоставляя индивидуальные облачные профили LMS, мы предлагаем всему персоналу прямой маршрут обучения, который можно пройти в любое время из любого места, помогая им понять предстоящие требования к обучению и позволяя отслеживать свой прогресс.
Возможности нашего программного обеспечения eLearning, которое с радостью изменило существующие устаревшие методы, стали интересным событием для сотрудников Equinor, создав более увлекательный и доступный план обучения, который вдохнул новую жизнь в требования и инициативы по обучению. Успех и положительные отзывы о курсе "Контроль работы - квалифицированный работник" со стороны Equinor и персонала, принявшего в нем участие, открыли двери для дальнейших курсов электронного обучения.
Результат
После проведения курса "Контроль работ - квалифицированный рабочий" более 1000 сотрудников компании Equinor, включая основной состав и поставщиков, прошли обучение, получив неизменно положительные отзывы.
Успех курса "Контроль работы - квалифицированный работник" позволил начать работу над созданием трех специализированных курсов FES Guard. Эти курсы, уже созданные и предоставленные клиенту, были запущены в эксплуатацию к концу июля 2023 года. После завершения каждый из трех курсов FES Guard ознакомил слушателей с системой FES Guard и помог им понять связанные с ней обязанности при подготовке к горячим работам класса "А", работам по входу в замкнутое пространство и при работе над морем.
Внедрение наших электронных курсов, которые являются более интересным форматом обучения для персонала и позволяют улучшить результаты обучения, было также экономически эффективным по сравнению с затратами на предыдущие методы обучения Equinor, включая наем аудиторий и специалистов по обучению. Благодаря внедрению нашей системы электронного обучения LMS новые учебные программы вышли за рамки курсов, проводимых в аудиториях, при меньших затратах и более высоком уровне вовлеченности и удержания знаний. Переход на цифровые платформы с помощью нашего электронного обучения позволил Equinor сократить расходы и время на логистику, так как персонал может проходить обучение с помощью цифровой платформы независимо от места нахождения, с помощью настольного компьютера или мобильного устройства.
"Экономически эффективный и полностью модернизированный и увлекательный ответ на нашу существующую программу обучения, качество и воздействие электронного обучения 3t были на другом уровне. Присутствуя на протяжении всего процесса, команда 3t's сделала его беспроблемным, всегда готовая обсудить, как лучше использовать технологии и программное обеспечение, а также постоянно предлагая дополнительную поддержку. Предоставленное программное обеспечение для электронного обучения соответствовало высоким стандартам, и результаты были очевидны благодаря отличным отзывам сотрудников, которые уже приняли участие в проекте".
- Грэм Джойнер, главный инженер по эксплуатации