作者：马克斯-温德姆 主管 业务开发主管
与石油天然气行业的其他部门一样，油井干预部门也因过去十年发生的事件而损失了大量经验丰富的人员。随着我们从 COVID-19 大流行病及其对商品价格造成的前所未有的影响中走出来，复苏的市场条件给石油和天然气运营商带来了短期压力，迫使他们增加产量，以利用石油和天然气价格上涨的优势。
这一势头仍在继续，而为支持这一势头而扩充业务技能库的压力也在继续。
企业不得不加快学习和能力发展。也许与历史上的市场上升期相比，在后大流行病时代，大多数公司都在寻求一种更加混合的学习方法来帮助他们加快培训。在线学习内容、虚拟培训课程和其他工具现在已司空见惯。虽然这些都为完善的在职培训方法提供了很好的补充，但油井服务公司有时会转而采用传统的实际培训形式，但这并不总是加快培训和做好应急及非常规情况准备的有效方法。
例如，许多油井服务公司可能会使用测试井来培训油井干预人员。虽然在真实设备中进行培训应始终是整个混合式学习体验的一部分，但油井服务公司也认识到这样做的局限性。测试井通常以常规场景为主，通常无法提供所需的操作环境，无法创造出真正让员工做好作业准备的场景。即使可以控制测试井中的压力和条件，这也会带来与维护成本、安全预防措施有关的挑战，以及所使用设备的实际限制。随着该行业业务的不断扩大，真实设备的缺乏以及对培训课程安排的连锁反应带来了额外的复杂性。
我们已经看到许多公司利用先进的沉浸式油井干预模拟来克服这些挑战的例子。利用模拟器，教员可以完全控制设备，包括地面设备、压力控制设备、BHA 组件和许多其他设备。模拟器使受训人员能够体验和准备在测试井上无法复制的情景，而且他们希望永远不会在现场体验到这些情景。
对于已经采取这一步骤加强培训和能力计划的组织来说，对运营的影响是显著的。据一家油气运营商报告，由于对主管和工程师进行了模拟培训，油井作业的非生产时间减少了 50%。
据报道，成功的应用还涉及多个层面。其他公司已将模拟技术应用于培训生项目，让初级人员在堆场实际操作前了解不同的设备和安装过程。第二天，同一模拟器可用于培训更有经验的人员进行非例行操作。一个重点领域是能够高效地接收来自其他公司的经验丰富的人员，因为他们必须学习新的操作方法，而不同服务公司的操作方法可能有很大差异。
大流行病还引发了培训计划的分散化，员工前往各大洲参加公司学习中心培训课程的能力受到更多限制。由于这些限制，培训本地化的需求产生了一些意想不到的后果，而不仅仅是节约成本。对于国际油井干预公司来说，培训计划本地化可以让该地区的运营团队提供更多投入。这意味着要更加重视该地区的培训需求。模拟器已通过多种方式进行定制，以满足这些需求。3t Drilling Systems 增加了额外的操作，包括使用盘管的不同铣削操作、捕鱼操作、井口更换等。模拟器用户界面也进行了定制，以符合特定地区工作人员使用的特定设备。这些都为地区工作人员的培训体验带来了巨大的价值，对作业的积极影响是毋庸置疑的。
在讨论国际市场中的地区人才储备和培训时，不能不提到当地含量要求以及政府和行业不断推动的能力建设。为当地人创造当地就业机会，既能促进社区繁荣和生计，又能降低依赖进口经验丰富的外籍人士的成本。非洲、拉丁美洲、中东和其他地区出台的本地内容立法继续推动对本地化培训基础设施的需求。教员、培训大纲和模拟器等设备。
这是一幅增长的图景：行业的增长、模拟部署的增长以及模拟器所能提供的培训应用数量的增长。在油井干预行业继续积极投资于通过加强培训和能力计划来实现价值的新方法的同时，该行业也在等待有关未来油井干预压力控制监管认证实践评估要求的消息。3t Drilling Systems 将继续密切关注这一消息，并为行业及其利益相关者提供无与伦比的技术、专业知识和经验，以应对任何可能出现的情况。